LUẬT LAO ĐỘNG

LUẬT LAO ĐỘNG

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Walmart

Walmart

University

10 Qs

Hỏi đáp về chủ đề bảo vệ thiên nhiên động vật

Hỏi đáp về chủ đề bảo vệ thiên nhiên động vật

1st Grade - University

10 Qs

Câu hỏi về máy tính

Câu hỏi về máy tính

3rd Grade - University

11 Qs

CHỦ ĐỀ 3 - NGĂN CHẶN ĐỀ KHÁNG KHÁNG SINH VÀ TRÁCH NHIỆM

CHỦ ĐỀ 3 - NGĂN CHẶN ĐỀ KHÁNG KHÁNG SINH VÀ TRÁCH NHIỆM

University

10 Qs

CHIẾN LƯỢC GIÁ VÀ PHÂN BIỆT GIÁ

CHIẾN LƯỢC GIÁ VÀ PHÂN BIỆT GIÁ

University

10 Qs

Củng cố tư tưởng Hồ Chí Minh

Củng cố tư tưởng Hồ Chí Minh

1st Grade - University

10 Qs

Set Up Products on WooCommerce

Set Up Products on WooCommerce

University

10 Qs

Kiểm tra bài cũ- PLCTKD

Kiểm tra bài cũ- PLCTKD

University

10 Qs

LUẬT LAO ĐỘNG

LUẬT LAO ĐỘNG

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Hard

Created by

Tai Pham

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. Tranh chấp lao động là gì?

A. Tranh chấp tài sản giữa các doanh nghiệp.

B. Tranh chấp giữa các tổ chức công đoàn với Nhà nước.

C. Tranh chấp phát sinh trong hoạt động công vụ.

D. Tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

    2. Chủ thể của tranh chấp lao động bao gồm?

A. Nhà nước và doanh nghiệp.

B. Người lao động và người sử dụng lao động.

C. Người lao động và người tiêu dùng.

D. Doanh nghiệp và khách hàng.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

    3. Yếu tố nào sau đây là điều kiện bắt buộc để một tranh chấp được phân loại là tranh chấp lao động tập thể?

A. Phải có từ 10 người lao động trở lên tham gia

B. Có sự liên kết về quyền và lợi ích giữa những người lao động

C. Do công đoàn khởi xướng tranh chấp

D. Có yêu cầu từ người sử dụng lao động

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

     4. Khi NSDLĐ vi phạm quy định pháp luật do hiểu sai nội dung thỏa ước lao động tập thể, điều này dẫn đến loại tranh chấp nào?

A. Tranh chấp lao động cá nhân

B. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

C. Tranh chấp lao động tập thể về quyền

D. Tranh chấp nội bộ công đoàn

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

      5. Nếu một nhóm NLĐ yêu cầu được tăng thêm phụ cấp mà nội dung đó chưa từng được đề cập trong thỏa ước hay hợp đồng, thì đây là:

A. Tranh chấp về quyền đã được quy định rõ

B. Tranh chấp nội dung nội quy

C. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

D. Tranh chấp hành chính

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  6. Trong các yếu tố sau, yếu tố nào không phải là điều kiện cần để một xung đột được xem là tranh chấp lao động theo quy định?    

A. Xung đột phải xảy ra sau khi quan hệ lao động kết thúc

B. Có sự phát sinh quyền, nghĩa vụ giữa NLĐ và NSDLĐ

C. Có yêu cầu giải quyết từ một bên hoặc bên thứ ba

D. Chủ thể phải là NLĐ hoặc NSDLĐ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

      7. Trong các nguyên nhân sau, nguyên nhân nào là nguyên nhân khách quan gây tranh chấp lao động?

A. NSDLĐ không trả đủ tiền lương đúng hạn

B. NLĐ không hiểu rõ quyền lợi của mình

C. Tổ chức đại diện hoạt động yếu kém

D. Hệ thống pháp luật chưa đầy đủ và đồng bộ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?