Kündigung und Kündigungsschutz

a) Robert weigert sich zum wiederholten Male zulässig angeordnete Überstunden zu leisten. Abmahnung erforderlich?

• Ja

• Nein

Answer explanation

b) Sekretärin Lausch erpresst ihren verheirateten Chef mit ihrem Wissen über dessen Affäre. Abmahnung erforderlich?

• Ja

• Nein

c) Herr Frisch ist im letzten Monat mehrfach nicht zur Arbeit erschienen und hat keinerlei Entschuldigungen vorgelegt. Abmahnung erforderlich?

• Ja

• Nein

d) Sachbearbeiterin Kühn will ihre Aufstiegschancen verbessern und bedrängt dazu ihren Chef sexuell. Abmahnung erforderlich?

• Ja

• Nein

e) Herr Blank hat sich privat verschuldet und leiht sich deshalb 20.000,00 € vom Firmenkonto. Abmahnung erforderlich?

• Ja

• Nein

a) Carla Monti, 22 Jahre, seit 4 Jahren im Betrieb

Answer explanation

4 Jahre Betriebszugehörigkeit = 1 Monat Kündigungsfrist zum Ende des Monats

b) Hannah Schmidt, 42 Jahre, seit 20 Jahren im Betrieb

Answer explanation

20 Jahre Betriebszugehörigkeit = 7 Monate bis zum Ende des Kalendermonats

c) Zu welchem Zeitpunkt sind die Kündigungen rechtswirksam, d. h. wann ist der letzte Arbeitstag, wenn für alle Arbeitnehmer ein Tarifvertrag gilt, der eine 3-monatige Kündigungsfrist zum Ende des Monats vorsieht?

Answer explanation

Tarifvertrag gilt in diesem Fall! 3 Monate bis zum Ende des Kalendermonats.

a) In Kleinbetrieben mit weniger als 5 Mitarbeitern kann ohne Einhaltung von Fristen gekündigt werden.

• Richtig

• Falsch

b) Eltern in Elternzeit genießen allgemeinen Kündigungsschutz

• Richtig

• Falsch