Direitos e Deveres do Trabalhador

O que é o 13º salário garantido pela CLT?

• Um desconto anual no salário do trabalhador

• Uma gratificação paga no fim do ano ao trabalhador com carteira assinada

• Um benefício exclusivo para aposentados

• Um valor pago apenas em caso de demissão

Após quantos meses de trabalho o empregado tem direito a férias, segundo a CLT?

• 6 meses

• 24 meses

• 12 meses

• 3 meses

Qual é o adicional que o trabalhador recebe ao tirar férias, conforme a legislação trabalhista?

• 50% do salário

• 1/3 do salário

• 100% do salário

• 1/2 do salário

O que significa ter a carteira assinada para o trabalhador?

• Ter um contrato informal de trabalho

• Ter direitos garantidos pela CLT

• Trabalhar como autônomo

• Não ter benefícios trabalhistas

Qual é o percentual mínimo de acréscimo sobre o valor da hora comum para o pagamento de horas extras?

• 10%

• 25%

• 50%

• 100%

Qual dos itens abaixo NÃO é um direito garantido pela CLT?

• FGTS

• Aviso prévio

• Licença maternidade/paternidade

• Trabalho sem registro em carteira

O que é o FGTS?

• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

• Fundo de Gastos Trabalhistas Sindicais

• Fundo Geral de Trabalho Seguro

• Fundo de Garantia para Terceirizados

Além dos direitos, os trabalhadores também têm deveres. Qual das opções abaixo é um dever do trabalhador?

• Receber horas extras

• Cumprir horários

• Receber 13º salário

• Tirar férias anuais

O que é o repouso semanal remunerado?

• Um desconto no salário por faltar ao trabalho

• Um direito de receber pelo menos um dia de descanso pago por semana

• Um benefício exclusivo para cargos de chefia

• Um bônus pago no final do mês

Qual das alternativas abaixo é um benefício trabalhista garantido pela CLT?

• Ambiente de trabalho seguro

• Trabalho voluntário

• Jornada de trabalho ilimitada

• Salário abaixo do mínimo