BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA LABORAL
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La calidad de vida laboral solo se refiere al salario recibido por los empleados.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Richard Walton propuso ocho dimensiones para evaluar la calidad de vida laboral.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Un ambiente con liderazgo participativo y comunicación abierta contribuye al bienestar emocional.
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La alta rotación de personal puede ser un indicador negativo del bienestar laboral.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La Resolución 2646 de 2008 en Colombia regula los beneficios extralegales otorgados por las empresas.
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El diseño de un programa de bienestar inicia con la implementación de actividades sin diagnóstico previo.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Uno de los objetivos comunes en los programas de bienestar es reducir el estrés laboral.
Verdadero
Falso
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