Kuis Budaya Sukses

Apa makna utama dari "Sense of Direction" dalam Success Culture?

• Menjalani hidup tanpa tekanan

• Memiliki tujuan dan keinginan yang jelas

• Mengikuti arahan orang lain

• Fokus pada hasil akhir saja

Mengapa pemahaman terhadap perspektif orang lain penting?

• Agar bisa menghindari pekerjaan tambahan

• Untuk memenangkan perdebatan

• Untuk membangun hubungan dan menghindari konflik

• Supaya terlihat pintar

Apa yang dimaksud dengan pelanggan internal?

• Masyarakat umum

• Pemerintah daerah

• Guru, siswa, kepala sekolah, manajemen

• Orang tua siswa dari luar kota

Dalam konteks kolaborasi, apa yang sebaiknya dilakukan saat pekerjaan tidak berhasil?

• Menyalahkan rekan kerja

• Menyerah dan pindah tugas

• Tetap fleksibel dan bersedia berubah

• Menghindari tanggung jawab

Apa arti dari prinsip “tidak peduli siapa yang benar, tapi apa yang benar”?

• Fokus pada kebenaran, bukan ego pribadi

• Menyalahkan orang lain

• Menghindari konflik

• Menyerahkan keputusan pada atasan

Apa yang menjadi fokus utama dalam budaya “Customer Focused”?

• Menyelesaikan tugas secepat mungkin

• Memberikan pelayanan terbaik kepada semua pelanggan

• Menuruti semua permintaan pelanggan

• Menghindari keluhan pelanggan

Apa yang dimaksud dengan “Excellence” dalam Success Culture?

• Melakukan pekerjaan dengan cukup baik

• Menyelesaikan tugas sesuai standar minimum

• Memberikan kualitas luar biasa dan nilai tambah

• Mengikuti sistem tanpa inovasi

Apa pendekatan pertama saat menghadapi masalah menurut prinsip “System”?

• Mencari siapa yang salah

• Mengabaikan masalah

• Mencari solusi sistem terlebih dahulu

• Menunggu arahan dari atasan

Dalam prinsip “Success”, bagaimana sikap terhadap keberhasilan tim?

• Fokus pada keberhasilan pribadi

• Membiarkan tim berjuang sendiri

• Menginginkan kemenangan bersama (win-win)

• Tidak peduli hasil tim

Apa yang sebaiknya dilakukan jika sistem yang ada tidak efektif?

• Mengabaikannya

• Tetap mengikuti tanpa pertanyaan

• Menyarankan perbaikan sistem

• Menyalahkan pengguna sistem