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¿Cuál es el objetivo principal del Reglamento de Productividad del Departamento de Training Xiaomi México?

• Establecer reglas, responsabilidades y lineamientos para las actividades del departamento.

• Organizar eventos sociales para los empleados.

• Promover la venta de productos Xiaomi.

• Contratar nuevos entrenadores.

¿A qué hora inicia la jornada laboral oficial según el reglamento?

• 8:00 a.m.

• 9:00 a.m.

• 10:00 a.m.

• 11:00 a.m.

¿Qué sucede si un trainer registra su asistencia después de las 11:00 a.m.?

• Se considera como falta injustificada.

• Se considera retardo.

• No hay consecuencias.

• Se le permite trabajar desde casa.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la flexibilidad de horarios es correcta?

• Cada Trainer puede elegir su propio horario.

• El horario es único para todos los Trainers.

• El horario cambia cada semana.

• Solo los coordinadores tienen horario flexible.

¿Cuáles son los requisitos para que una capacitación programada antes de las 10:00 a.m. sea válida?

• Solo debe ser aprobada por el Coordinador Nacional.

• Debe estar notificada y contar con autorización de los coordinadores correspondientes.

• No necesita notificación previa.

• Solo debe ser registrada en ShopI.

El registro de asistencia obligatorio en cada visita a tienda y al final de la jornada es esencial para el Departamento de Training porque:

• Permite llevar un control preciso de la asistencia y cumplimiento de los Trainers.

• Sirve para aumentar la carga de trabajo de los empleados.

• No tiene impacto en la productividad del departamento, pero es importante el attendance del mismo.

• Es un requisito administrativo de Xiaomi

¿A partir de qué hora se considera un registro como retardo según las medidas disciplinarias?

• Después de las 11:00 a.m.

• Antes de las 11:00 a.m.

• Después de las 10:00 a.m.

• Antes de las 10:00 a.m.

¿Cuál es la medida aplicable en la 3era incidencia de retardo o salida anticipada?

• Plan de Mejora de Desempeño (PIP) con vigencia de 30 días naturales

• Mail con recomendaciones

• Conversación de responsabilidad con metodología DIRECT

• Acta Administrativa

¿Qué sucede si se detectan 3 faltas consecutivas en un periodo de 30 días?

• Se aplica Acta Administrativa

• Se envía un mail con recomendaciones

• Se revisa el caso por HQ Training México

• Se aplica PIP

¿Cuál es la consecuencia de una 4ta falta acumulada en un periodo de 60 días?

• Revisión del Caso

• DIRECT

• PIP

• Acta Administrativa