Liderazgo y Trabajo en Equipo

¿Qué se requiere actualmente para el alcance de metas en las organizaciones?

• Trabajo individual

• Liderazgo autoritario

• Trabajo grupal eficiente y manejo emocional

• Control jerárquico total

¿Qué es el liderazgo según la presentación?

• Imponer ideas propias

• El poder de un jefe

• Llevar al grupo hacia los objetivos deseados

• Tomar decisiones por el equipo

¿Cuál es una diferencia clave entre un jefe y un líder?

• El jefe escucha más

• El líder impone sus ideas

• El jefe es más empático

• El jefe impone autoridad, el líder motiva

¿Qué implica tener fortaleza emocional?

• No involucrarse emocionalmente

• Ser autoritario

• Saber gestionar éxito y fracaso

• Evitar conflictos

Una de las habilidades de un buen líder es:

• Ignorar el estado de ánimo del equipo

• Coordinar solo tareas técnicas

• Gestionar el estado de ánimo del equipo

• Impulsar la competencia interna

¿Qué es un equipo multidisciplinario?

• Personas con la misma formación

• Un grupo con ideas homogéneas

• Personas con diversas habilidades y culturas

• Equipo sin jerarquía

¿Cuándo se recomienda usar el liderazgo autoritario?

• Siempre

• En situaciones críticas

• En reuniones informales

• Con equipos creativos

El liderazgo democrático se caracteriza por:

• Evitar la participación

• Imponer decisiones

• Crear consenso y compromiso

• No preocuparse por los resultados

El liderazgo afiliativo busca:

• Ganar más poder

• Crear relaciones emocionales y armonía

• Reducir la interacción

• Minimizar la colaboración

El liderazgo de referencia o timonel se enfoca en:

• Castigos

• Eliminar la competencia

• Alcanzar resultados excelentes con el ejemplo

• Minimizar el desempeño