Personalmanagement Kap. 1 und 2

Welcher der folgenden Einflussfaktoren auf das Personalmanagement wird gemäss Quelle als unternehmensinterner Faktor betrachtet?

• Die Konjunkturlage

• Die Branche und die Konkurrenzsituation

• Die Grundsätze der Lohnpolitik

• Die Gesetze

Was ist gemäss Quelle die primäre Funktion eines Leitbildes im Kontext der Unternehmenspolitik?

• Es ist ein internes Dokument zur strategischen Planung.

• Es kommuniziert Unternehmensziele nach innen und aussen in Kurzfassung und beginnt mit der Vision.

• Es dient ausschliesslich der Messung des wirtschaftlichen Erfolgs.

• Es ersetzt die detaillierte Unternehmensstrategie.

Welche Aussage zur Mitarbeiterförderung im Personalmanagement ist gemäss Quelle korrekt?

• Monetäre Anreize wie Boni sind die einzigen wirksamen Mittel zur Mitarbeiterbindung.

• Retentionprogramme zielen darauf ab, die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

• Indirekte Marketingmassnahmen wie Tage der offenen Tür haben keinen Einfluss auf das Image als Arbeitgeber.

• Kontinuierliche Weiterbildung ist ausschliesslich Sache des Mitarbeiters.

Was ist gemäss Quelle ein Merkmal des "demografischen Wandels" auf dem Arbeitsmarkt?

• Eine starke Zunahme der Geburtenraten.

• Eine alternde Bevölkerung mit tendenziell niedrigeren Geburtenraten.

• Eine erhöhte Mobilität der Arbeitskräfte.

• Eine Reduktion des Fachkräftemangels.

Welches der folgenden ist gemäss Quelle ein wirtschaftliches Ziel des Personalmanagements?

• Arbeitsplatzgestaltung

• Sicherung des Arbeitsplatzes

• Kosteneffizienz

• Mitwirkungsmöglichkeiten

Die "Lohnpolitik" als Teil der Personalpolitik beantwortet gemäss Quelle welche zentrale Frage?

• Wie werden Produktivitätssteigerungen erzielt?

• Wie verteilen wir die im Unternehmen erwirtschaftete Wertschöpfung?

• Wie kann die Logistikkette optimiert werden?

• Wie werden neue Marktsegmente erschlossen?

Welche der folgenden Aufgaben gehört gemäss Quelle zum Hauptaufgabenbereich "Personal gewinnen"?

• Personalbeurteilung

• Personalentwicklung

• Personalfreisetzung

• Personal

Welche der folgenden Aufgaben gehört gemäss Quelle zum Hauptaufgabenbereich "Personal gewinnen"?

• Personalbeurteilung

• Personalentwicklung

• Personalfreisetzung

• Personalsuche

Wozu dient gemäss Quelle die Personalplanung als Bindeglied zwischen strategischem und operativem Personalmanagement?

• Ausschliesslich zur Reduktion der Fluktuationsrate.

• Um die benötigten personellen Ressourcen für die Umsetzung der Unternehmensziele zu ermitteln.

• Hauptsächlich zur Erstellung von Gehaltsabrechnungen.

• Um die Anzahl der Sozialversicherungsbeiträge zu planen.

Was ist gemäss Quelle eine der Herausforderungen bei der dezentralen Personalverwaltung durch die Linienvorgesetzten?

• Eine fehlende Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung.

• Eine geringere Nähe zu den Mitarbeitenden.

• Die Notwendigkeit einer zentralen Personalabteilung für die Administration.

• Eine fehlende Kenntnis der individuellen Lohnbudgets.