Personalmanagement 5-6

Welcher der folgenden Begriffe gehört gemäss Quelle zu den "unverwechselbaren" Aspekten eines guten Stelleninserats (GIULIO-Formel)?

• Das Inserat erregt Aufmerksamkeit.

• Der Inhalt des Inserats ist ehrlich.

• Das Inserat sticht aus der Flut von Stelleninseraten heraus.

• Die Grösse und Gestaltung des Inserats ist ansprechend.

Was ist gemäss Quelle ein Hauptvorteil der internen Personalsuche aus sozialer Sicht?

• Geringere Kosten für die Suche.

• Schnelleres Einarbeiten in die neue Aufgabe.

• Höhere Arbeitsplatzsicherheit für die Mitarbeitenden.

• Geringeres Auswahlrisiko.

Welches Kriterium ist gemäss Quelle bei der Auswahl eines Personalvermittlers von Bedeutung, um Seriosität und Ethik zu gewährleisten?

• Die Kosten der Dienstleistung im Verhältnis zum Jahresgehalt des Vermittelten.

• Dass der Vermittler keine anderen Mitarbeiter direkt anspricht, die er dem Unternehmen vermittelt hat.

• Die Grösse des Netzwerks des Vermittlers.

• Die Dauer der Zusammenarbeit mit dem Vermittler.

Was ist gemäss Quelle ein wichtiger Aspekt beim Electronic Recruiting bezüglich des Datenschutzes?

• Online-Bewerbungen müssen stets unverschlüsselt übertragen werden.

• Es muss eine klare und transparente Beschreibung geben, wie Daten gespeichert, verarbeitet und gelöscht werden.

• Unternehmen sind von Datenschutzbestimmungen befreit, wenn sie ihre eigene Homepage nutzen.

• Nur vollständige Bewerbungsdossiers dürfen elektronisch eingereicht werden.

Gemäss Quelle, welche Art von Fragen ist gemäss der AIDA-Formel für ein Stelleninserat wichtig, um den Wunsch zur Bewerbung zu wecken?

• Solche, die nur Sachinformationen liefern.

• Fragen, die Neugier wecken.

• Elemente, die den Wunsch wecken, sich zu bewerben.

Ein Stelleninserat wichtig, um den Wunsch zur Bewerbung zu wecken?

• Solche, die nur Sachinformationen liefern.

• Fragen, die Neugier wecken.

• Elemente, die den Wunsch wecken, sich zu bewerben ("Desire").

• Anweisungen zur sofortigen Bewerbung.

Welche der folgenden Werbekanäle ist gemäss Quelle auch für den verdeckten Stellenmarkt relevant?

• Printmedien

• Jobmessen

• Networking

• Unternehmenswebsites

Was ist gemäss Quelle ein zentraler Zweck des Probezeitgesprächs?

• Eine formelle Leistungsbeurteilung des Mitarbeiters.

• Die finale Vertragsverhandlung vor Ablauf der Probezeit.

• Eine gemeinsame Standortbestimmung, um Informationen auszutauschen und Missverständnisse zu klären.

• Die Entscheidung über die Verlängerung der Probezeit.

Welche der folgenden Methoden ist gemäss Quelle ein analytisches Beurteilungsverfahren?

• Frei formulierte Beurteilung

• Das Führen durch Zielvereinbarung (Management by Objectives - MbO)

• Ein persönliches Empfehlungsgespräch

• Eine summarische Beurteilung

Gemäss Quelle, was ist der Halo-Effekt als Beurteilungsfehler?

• Spätere Erkenntnisse werden stärker gewichtet als erste Eindrücke.

• Mitarbeitende einer höheren Ebene werden automatisch besser beurteilt.

• Eine spezifische Eigenschaft wird auf andere Eigenschaften projiziert.

• Wer länger nicht befördert wurde, wird unbewusst unterschätzt.