Kuis Manajemen Keperawatan bagian 1

Seorang kepala ruang berusaha membangun hubungan interpersonal yang baik agar komunikasi dalam tim menjadi efektif. Ini merupakan pendekatan dalam fungsi:

• a. Staffing
  

• b. Controlling
  

• c. Directing
  

• d. Planning
  

• e. Supervising

Dalam upaya mengurangi beban kerja tidak seimbang, kepala ruang mengatur kembali struktur tim berdasarkan hasil evaluasi beban kerja. Langkah ini mencerminkan:

• a. Staffing
  

• b. Organizing
  

• c. Planning
  

• d. directing
  

• e. Reporting

Kepala ruang menyusun program orientasi selama 1 minggu untuk perawat baru. Kegiatan ini merupakan bagian dari:

• a. Planning
  

• b. Organizing
  

• c. Staffing
  

• d. Controlling
  

• e. Directing

Seorang kepala ruang memberikan pelatihan komunikasi terapeutik kepada staf baru. Ini termasuk fungsi:

• a. Planning
  

• b. Organizing
  

• c. Directing
  

• d. Staffing
  

• e. Controlling

Kepala ruang memberi motivasi kepada perawat agar tetap semangat dalam memberikan pelayanan walau dalam kondisi overload. Ini merupakan:

• a. Organizing
  

• b. Directing
  

• c. Controlling
  

• d. Planning
  

• e. Staffing

Dalam rapat mingguan, kepala ruang mendengarkan keluhan staf dan memberikan solusi secara terbuka. Tindakan tersebut mencerminkan gaya kepemimpinan:

• a. Laissez-faire
  

• b. Otoriter
  

• c. Demokratis
  

• d. Birokratis
  

• e.Transformasional

Kepala ruang melakukan audit dokumentasi keperawatan setiap bulan dan memberikan umpan balik kepada staf. Ini adalah contoh dari:

• a. Evaluasi kinerja
  

• b. Supervisi
  

• c. Monitoring
  

• d. Controlling
  

• e. Feedback

Dari hasil supervisi, ditemukan bahwa beberapa staf tidak mencuci tangan sesuai standar. Kepala ruang kemudian menyusun ulang SOP hand hygiene. Ini merupakan kegiatan:

• a. Organizing
  

• b. Controlling
  

• c. Staffing
  

• d. Planning
  

• Directing

Kepala ruang memutuskan perubahan sistem kerja tanpa diskusi dengan staf dan mengharapkan semua staf mengikuti aturan baru. Gaya kepemimpinan ini adalah:

• a. Demokratis
  

• b. Karismatik
  

• c. Transformasional
  

• d. Otoriter
  

• e. Laissez-faire

Dalam kondisi bencana, kepala ruang segera mengambil keputusan cepat tanpa diskusi panjang untuk keselamatan pasien. Tindakan ini menunjukkan gaya kepemimpinan:

• a. Laissez-faire
  

• b. Otoriter
  

• c. Situasional
  

• d. Demokratis
  

• e. Karismatik