Yifang Academy

Apa tujuan dari sesi pengenalan perusahaan dalam onboarding?

• Mengetahui jumlah karyawan

• Memahami struktur organisasi, budaya kerja, dan arah karier

• Menentukan gaji magang

• Mempelajari produk secara teknis

Apa yang dimaksud dengan “Kader” di YIFANG Group ?

• Karyawan tetap yang baru

• Calon tenaga kerja potensial masa depan

• Tim proyek

• Staff pelatihan

Apa saja nilai budaya kerja yang dijunjung di YIFANG Group?

• Disiplin, inisiatif, kerja tim

• Diam dan menghindari konflik

• Kerja sendiri dan tidak terbuka

• Menunggu perintah

Apa tujuan dari office tour dalam onboarding?

• Mencari tempat duduk

• Menjelaskan lokasi-lokasi penting dan lingkungan kerja

• Mengetahui jumlah divisi

• Melihat siapa atasan

Tujuan dari laporan bulanan magang adalah ?

• Mengganti kontrak

• Menjadi bahan evaluasi mentor dan HR

• Menyusun jadwal baru

• Meminta uang makan

Berikut adalah salah satu larangan selama magang ?

• Belajar hal baru

• Bertanya kepada mentor

• Menyebarkan informasi gaji dan benefit

• Menulis laporan magang

Isi dari laporan akhir magang antara lain, kecuali ?

• Ringkasan kegiatan

• Foto dokumentasi

• Daftar absensi HR

• Evaluasi pribadi

Salah satu kewajiban anak magang adalah:

• Mengatur shift sendiri

• Mengisi form laporan magang secara rutin

• Melatih staf tetap

• Membuat aturan baru

Jalur karier kader setelah magang bisa menuju posisi berikut, kecuali?

• Manager

• Cleaning service

• Partner bisnis usaha baru
  

• Direktur anak perusahaan

Anak magang yang tidak mengikuti aturan perusahaan bisa mendapatkan ?

• Promosi langsung

• Hadiah tambahan

• Teguran atau sanksi

• Bonus mingguan