sdmmmm

Pengukuran kinerja pegawai dilakukan secara

• bulanan

• triwulanan

• semesteran

• tahunan

pada tahap PERTAMA pemilihan MVP, berapa orang pegawai terbaik yang terpilih

• 3

• 5

• 7

• 10

Berikut yang bukan merupakan indikator penilaian pada tahap pertama MVP pegawai adalah

• CKP

• Kedisiplinan

• Kinerja

• BerAKLHLAK

Perjanjian Kerja (PK) Kepala ditetapkan setiap

• 1 Tahun

• 3 Tahun

• 5 Tahun

• 10 Tahun

Data kepegawaian dapat dimutakhirkan melalui

• Siimut

• Sipecut

• Simpeg

• KipApp

Inovasi BPS Kabupaten Bintan dalam manajemen kinerja pegawai adalah

• Laporan Mingguan

• MVP

• Cakap

• Sipaten

apa upaya BPS Kabupaten Bintan dalam pengembangan kompetensi pegawai?

• memantau kinerja pegawai melalui KipApp

• menugaskan pegawai mengikuti diklat/bimtek/capacity building

• melakukan pemilihan MVP pegawai

• melakukan mutasi internal

Rapat Baperjakat di BPS Kabupaten Bintan dihadiri oleh

• Kepala, Kasubbag, Ketua Tim

• Kepala, Kasubbag, PPK

• Kepala dan Kasubbag

• Seluruh Pegawai

Pemilihan MVP tahap kedua dipilih berdasarkan kriteria

• Kedisiplinan

• Kinerja

• CKP

• BerAKHLAK