CV & Job Portal

Apa perbedaan utama antara rekrutmen dan seleksi dalam proses penerimaan karyawan?

• Rekrutmen menilai keterampilan, sedangkan seleksi mencari pelamar baru

• Rekrutmen adalah proses menyaring pelamar, seleksi adalah mencari pelamar baru

• Rekrutmen menarik pelamar sebanyak-banyaknya, seleksi memilih kandidat yang paling sesuai

• Rekrutmen dan seleksi adalah proses yang sama dalam HRD

Dalam proses manajemen SDM, tahap rekrutmen dilakukan dengan tujuan untuk:

• Memberikan pelatihan awal kepada kandidat

• Menyaring pelamar yang tidak sesuai

• Menarik dan mengundang pelamar kerja yang potensial

• Memberikan penilaian akhir terhadap calon karyawan

Berikut ini yang termasuk kegiatan seleksi adalah:

• Membuat iklan lowongan kerja

• Mengunggah informasi lowongan ke media sosial

• Melakukan wawancara dan tes keterampilan

• Menentukan jabatan yang kosong

Apa kepanjangan dari metode STAR dalam wawancara kerja?

• Situation, Task, Action, Result

• Skill, Talent, Action, Reason

• Story, Task, Analysis, Result

• Strategy, Task, Activity, Report

Salah satu keunggulan dari penggunaan job portal seperti Glints adalah:

• Menyediakan fitur belanja online

• Memberikan layanan streaming musik

• Menawarkan pelatihan dan lowongan kerja khusus anak muda dan startup

• Menyediakan layanan pesan antar makanan

Tujuan utama dari membuat CV adalah...

• Menjelaskan riwayat hidup secara lengkap dari kecil hingga sekarang

• Mencantumkan semua kegiatan harian secara rinci

• Menarik perhatian perusahaan agar mempertimbangkan pelamar untuk bekerja

• Melaporkan kondisi kesehatan kepada perusahaan

Informasi berikut ini yang wajib ada dalam sebuah CV adalah...

• Golongan darah dan tinggi badan

• Nama lengkap dan kontak yang bisa dihubungi

• Hobi yang tidak relevan dengan pekerjaan

• Status keluarga dan jumlah saudara kandung

Berikut ini adalah kesalahan umum saat menulis CV, kecuali...

• Menggunakan bahasa yang bertele-tele

• Menyusun informasi tidak rapi

• Mencantumkan informasi yang palsu

• Menyusun informasi secara sistematis dan jujur

Mengapa penting menyesuaikan isi CV dengan posisi yang dilamar?

• Agar terlihat lebih banyak pengalaman

• Supaya CV lebih panjang

• Agar perusahaan lebih mudah melihat kesesuaian pelamar dengan posisi

• Supaya bisa melamar ke banyak perusahaan sekaligus

Fungsi dari deskripsi diri singkat (profil pribadi) dalam CV adalah...

• Menjelaskan alasan mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya

• Menceritakan pengalaman masa kecil secara rinci

• Memberikan gambaran singkat tentang kepribadian, tujuan karir, dan keunggulan pelamar

• Menuliskan daftar lengkap prestasi akademik