Manakah antara berikut BUKAN prinsip saraan dalam Perkhidmatan Awam?

• Kadar upah untuk kerja

• Kelayakan masuk dan latihan

• Relativiti dan pariti

• Ganjaran berasaskan prestasi

Pegawai yang berada dalam keadaan-keadaan berikut boleh diberikan Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) menggunakan Kadar KGM kecuali?

• Pegawai telah mencapai gaji maksimum

• Pegawai berada di Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP)

• Pegawai menolak SSPA dan kekal dalam Sistem Gaji Malaysia (SSM)

• Pegawai yang belum mencapai gaji maksimum tetapi perbezaan gaji hakiki dengan gaji maksimum kurang daripada 1 KGT

Siapakah yang layak menerima pelarasan gaji di bawah SSPA?

i.      Pegawai yang menerima opsyen SSPA.

ii.     Pegawai yang menolak opsyen SSPA.

iii.   Pegawai yang menerima opsyen SSPA tetapi belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan ke Gred 1

iv.   Pegawai yang bersara pada 1 Disember 2024

• i sahaja

• i dan ii sahaja

• i dan iii sahaja

• i, iii dan iv sahaja

Pelarasan gaji SSPA Fasa 2 akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026. Berapakah kadar pelarasan gaji Fasa 2 yang layak diterima Encik Tajul, Pembantu Tadbir Gred N2, sekiranya gaji hakiki beliau pada 31 Disember 2025 adalah sebanyak RM2,950?

• 8%

• RM240

• 7%

• RM300

Manakah antara berikut BUKAN merupakan prinsip pemberian elaun?

• Tidak sejagat

• Tanggungjawab tambahan

• Tidak biasa

• Kesaksamaan

Berapakah kadar Elaun Memangku bagi pegawai yang perbezaan antara gaji minimum gred jawatan pemangkuan dengan gaji hakiki adalah kurang daripada kadar KGT gred hakiki?

• Kadar KGT gred jawatan pemangkuan

• Kadar KGT gred jawatan hakiki

• 25% peratus daripada gaji permulaan terendah gred jawatan pemangkuan

• 25% peratus daripada gaji permulaan terendah gred jawatan hakiki

Pembayaran elaun akan terhenti mulai hari pertama pegawai berada dalam keadaan berikut:

i. Cuti Tanpa Gaji

ii. Cuti selain Cuti Rehat melebihi 28 hari berturut-urut

iii. Cuti Rehat melebihi 28 hari berturut-turut

iv. Menjalankan tugas rasmi selain tugas hakiki melebihi 92 hari berturut-turut

• i dan ii sahaja

• i, ii dan iii sahaja

• i, ii dan iv sahaja

• Semua di atas

Antara berikut merupakan kategori-kategori cuti KECUALI:

• Cuti Yang Diberi Kerana Perkhidmatan

• Cuti Menjaga Anak Yang Dikuarantin atau Memerlukan Pengasingan

• Cuti Tidak Berekod

• Cuti Atas Sebab Perubatan

Ibu bapa pegawai adalah layak menikmati semua kemudahan perubatan KECUALI:

• Rawatan kecemasan di swasta

• Ubat-ubatan

• Pembekalan semua jenis / kategori alat

• Rawatan buah pinggang

Manakah antara berikut merupakan jenis-jenis waktu bekerja

i. Waktu Bekerja Berlainan

ii. Waktu Bekerja Fleksi (WBF)

iii. Waktu Bekerja Syif

iv. Waktu Bekerja Bersambung-sambung

• i, ii dan iii sahaja

• i, iii dan iv sahaja

• ii, iii dan iv sahaja

• Semua di atas