
RECUPERAÇÃO PARALELA DE CONTROLADORIA E FINANÇAS - 2ª SÉRIE ADM
Authored by LEO SCHMIDT
Business
11th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 01. É definida como "uma ação tomada para eliminar a causa de uma não conformidade ou problema identificado. Essa ação tem o objetivo de evitar que o problema se repita no futuro."
Planejamento Tático
Alinhamento Estratégico
Controle externo
Medidas Corretivas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 02. No planejamento, diz respeito à alocação correta material e financeira, definindo quantidades apropriadas para cada área / setor.
Gestão eficiente de recursos
Antecipação de problemas e de oportunidades
Alinhamento estratégico
Comunicação efetiva
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 03. É a implementação de ações e a transformação de planos em resultados tangíveis. É por meio dele(a) que as metas e objetivos se tornam realidade, os projetos são concluídos e os resultados são alcançados.
Planejamento
Monitoramento
Execução
Controle
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 04 (V ou F). O planejamento operacional é direcionado a ações com prazos médios.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 05 (V ou F). No planejamento tático, as situações são analisadas, as metas são definidas, estratégias são formuladas, planos de ação são implementados e monitorados.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 06 (V ou F). O planejamento Estratégico é uma abordagem sistemática para estabelecer metas e direcionar as ações de uma empresa.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 mins • 1 pt
Questão 07. O Fordismo foi desenvolvido por Henry Ford no início do século XX, especialmente a partir de 1913, com a fabricação em massa do automóvel Ford T. Seu principal marco foi a introdução da linha de montagem, onde cada trabalhador executava uma tarefa específica e repetitiva. Esse sistema aumentou drasticamente a produtividade, reduziu custos e permitiu a produção em larga escala de bens padronizados. O Fordismo também promovia melhores salários aos operários para que eles próprios pudessem consumir os produtos fabricados, fortalecendo o mercado interno. Foi dominante até meados do século XX, sendo depois substituído por sistemas mais flexíveis, como o Toyotismo. O Fordismo é um exemplo claro de
alinhamento estratégico
modelo de gestão
processo de gestão
controladoria promissora
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