Thù lao lao động là các khoản tiền người lao động nhận được từ người sử dụng lao động

• Đúng

• Sai

Thù lao theo nhân viên là thù lao trả dựa vào kết quả thực hiện công việc của mỗi nhân viên

• Đúng

• Sai

Thù lao theo kết quả thực hiện công việc góp phần đảm bảo hiệu quả sử dụng quỹ lương của doanh nghiệp

• Đúng

• Sai

Học tập không mất phí là một trong những loại thù lao người lao động có thể nhận được từ doanh nghiệp

• Đúng

• Sai

Đánh giá công việc là một trong những cơ sở để xây dựng thang bảng lương

• Đúng

• Sai

Mức lao động tổng hợp là một trong những cơ sở Xác định phần cơ bản của quỹ lương doanh nghiệp

• Đúng

• Sai

Muốn trả lương gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh cần phải tăng cường hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc

• Đúng

• Sai

Mục tiêu của khuyến khích tài chính là hỗ trợ về cuộc sống của người lao động

• Đúng

• Sai

Khuyến khích tài chính có thể khiến người lao động hình thành thói quen Chỉ chịu nỗ lực khi được trả thêm tiền

• Đúng

• Sai

Chính sách phúc lợi phải phù hợp với điều kiện sống và nhu cầu của phần đông người lao động trong tổ chức

• Đúng

• Sai