Técnicas de capacitación

¿Qué es un programa de capacitación para el aula?

• Un curso en línea estructurado

• Una estrategia estructurada de formación presencial

• Un manual para autoaprendizaje

• Una charla motivacional

¿Cuál es una característica del modelo de aula?

• Formación asincrónica

• Recursos únicamente digitales

• Interacción sincrónica

• Autoaprendizaje sin facilitador

¿Qué ventaja tiene la capacitación presencial?

• Mayor flexibilidad de horarios

• Retroalimentación inmediata

• Reducción total de costos

• No se requiere facilitador

Una de las limitaciones del modelo de aula es:

• Alta personalización

• Bajo costo operativo

• Requiere más logística

• Ideal para grupos grandes

¿Cuál de las siguientes técnicas es ideal para evaluar competencias profesionales?

• Exposición dialogada

• Estudio de casos

• Trabajo en equipo

• Rondas de cierre

El role playing es ideal para:

• Análisis estadístico

• Introducción de conceptos

• Manejo de conflictos

• Planificación estratégica

En la técnica de lluvia de ideas, ¿cuál es la clave?

• Censurar ideas incoherentes

• Asignar roles jerárquicos

• Generar ideas sin juicio

• Analizar primero, luego compartir

¿Cuál técnica requiere que los participantes observen y luego repliquen una tarea?

• Role playing

• Demostración guiada

• Trabajo en equipo

• Lluvia de ideas

¿Cuál es un ejemplo de trabajo en equipo?

• Simulación de una entrevista

• Presentar tipos de liderazgo

• Diseñar una campaña interna de mejora del clima laboral

• Compartir ideas libremente

¿Qué caracteriza a la exposición dialogada?

• Presentación unilateral

• Simulación de tareas técnicas

• Integración de experiencias y preguntas

• Evaluación con rúbricas