Motivation: Intrinsic and Extrinsic

Seorang manajer dapat meningkatkan motivasi tim dengan memberikan feedback yang membangun.

• True
• False

Memberikan bonus kinerja setiap bulan adalah contoh upaya meningkatkan motivasi intrinsik.

• True
• False

Karyawan yang merasa dihargai dan diberi kepercayaan akan cenderung memiliki motivasi intrinsik yang kuat.

• True
• False

Ancaman pemotongan gaji bisa menjadi alat manajemen untuk memotivasi secara intrinsik.

• True
• False

Pemimpin yang memberikan ruang bagi tim untuk berinovasi membantu menumbuhkan motivasi intrinsik.

• True
• False

Sistem penghargaan hanya efektif untuk meningkatkan motivasi jangka panjang.

• True
• False

Motivasi ekstrinsik cocok untuk target-target kerja jangka pendek.

• True
• False

Manajer yang hanya mengandalkan gaji dan insentif akan kesulitan membangun loyalitas tim.

• True
• False

Motivasi intrinsik tidak bisa dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.

• True
• False

Rasa bangga terhadap hasil kerja tim adalah bentuk motivasi intrinsik.

• True
• False