Search Header Logo

PROYECTO DE AULA ODS

Authored by Mercedes Navas

Life Skills

5th Grade

PROYECTO DE AULA ODS
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

1. FIN DE LA POBREZA
¿Cómo dirías que alguien está viviendo en una situación de pobreza?

No tiene un Smartphone

No es capaz de costear sus necesidades básicas- como comida, cuidados médicos, educación…

No está bien vestido/a

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2.HAMBRE CERO

¿Se produce suficiente comida en el mundo para alimentar a todos sus habitantes?

No; porque me entra hambre todo el tiempo.

Sí; se produce suficiente comida sana, pero no se producen suficientes dulces y refrescos

Sí que se produce suficiente comida, pero no todo el mundo puede permitirse comprarla

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. SALUD Y BIENESTAR
¿Cómo garantiza y promueve Comfenalco el bienestar de sus empleados?

Fomenta estilos de vida saludables mediante capacitaciones, charlas educativas y la difusión de información orientada al bienestar integral.

  • Ofrece únicamente beneficios económicos sin enfocarse en la salud física o emocional.

Las actividades relacionadas con el bienestar son responsabilidad exclusiva del empleado.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4 EDUCACIÓN DE CALIDAD
¿Cómo contribuye Comfenalco a garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos?

Limita sus programas educativos solo a personas con experiencia laboral previa.

Ofrece capacitación únicamente a estudiantes de alto rango, excluyendo a otros grupos poblacionales.

Este garantiza la educación y oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. IGUALDAD DE GÉNERO

¿Qué acción realiza Comfenalco para contribuir a la igualdad de género en el entorno laboral?

Promueve el acceso equitativo a oportunidades de crecimiento y salarios justos tanto para hombres como para mujeres.

Asigna tareas distintas a hombres y mujeres para mantener estructuras organizacionales tradicionales.

Prioriza la contratación de hombres en cargos de liderazgo para garantizar experiencia.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?