PROYECTO DE AULA ODS

PROYECTO DE AULA ODS

5th Grade

5 Qs

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Integridad

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5th Grade

10 Qs

PROYECTO DE AULA ODS

PROYECTO DE AULA ODS

Assessment

Quiz

Life Skills

5th Grade

Hard

Created by

Mercedes Navas

FREE Resource

5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

1. FIN DE LA POBREZA
¿Cómo dirías que alguien está viviendo en una situación de pobreza?

No tiene un Smartphone

No es capaz de costear sus necesidades básicas- como comida, cuidados médicos, educación…

No está bien vestido/a

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2.HAMBRE CERO

¿Se produce suficiente comida en el mundo para alimentar a todos sus habitantes?

No; porque me entra hambre todo el tiempo.

Sí; se produce suficiente comida sana, pero no se producen suficientes dulces y refrescos

Sí que se produce suficiente comida, pero no todo el mundo puede permitirse comprarla

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. SALUD Y BIENESTAR
¿Cómo garantiza y promueve Comfenalco el bienestar de sus empleados?

Fomenta estilos de vida saludables mediante capacitaciones, charlas educativas y la difusión de información orientada al bienestar integral.

  • Ofrece únicamente beneficios económicos sin enfocarse en la salud física o emocional.

Las actividades relacionadas con el bienestar son responsabilidad exclusiva del empleado.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4 EDUCACIÓN DE CALIDAD
¿Cómo contribuye Comfenalco a garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos?

Limita sus programas educativos solo a personas con experiencia laboral previa.

Ofrece capacitación únicamente a estudiantes de alto rango, excluyendo a otros grupos poblacionales.

Este garantiza la educación y oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. IGUALDAD DE GÉNERO

¿Qué acción realiza Comfenalco para contribuir a la igualdad de género en el entorno laboral?

Promueve el acceso equitativo a oportunidades de crecimiento y salarios justos tanto para hombres como para mujeres.

Asigna tareas distintas a hombres y mujeres para mantener estructuras organizacionales tradicionales.

Prioriza la contratación de hombres en cargos de liderazgo para garantizar experiencia.