
Cuestionario Habilidades sociales
Authored by Andrea Osorio
Moral Science
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 10 pts
Las habilidades interpersonales son:
Relación consigo mismo
Gestión del tiempo
Saber resolver ecuaciones matemáticas
Conducir un vehículo
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 10 pts
¿Cuál de las siguientes son habilidades entrenables?
Salir de la zona de comfort
Pedir mucho feedback
Tener buena ortografía
Dar instrucciones claras
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 10 pts
¿Qué es conocerse?
Saber cómo se comportan tus amigos en diferentes situaciones.
Autoconcepto
Saber todo sobre los demás
Proceso fluido y dinámico
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 10 pts
Según Howard Gardner ¿Cuantas inteligencias tenemos?
Cinco
Seis
Ocho
Nueve
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 10 pts
¿Qué es la inteligencia según Howard Gardner?
Capacidad o facultad de entender, razonar, saber, aprender y de resolver problemas.
Capacidad de almacenar información sin cuestionarla ni relacionarla con experiencias previas.
Facultad innata e inmodificable que determina todo el comportamiento humano.
Habilidad para imitar conductas exitosas sin necesidad de reflexión ni adaptación personal.
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 10 pts
Según Howard Gardner la inteligencia lingüística es:
Capacidad para entender información hablada y escrita.
Habilidad para la comunicación
Facultad e interés por los idiomas
Capacidad para hablar en público
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 10 pts
Según Daniel Goleman la relación entre inteligencia emocional y liderazgo es:
El líder emocionalmente inteligente comprende mejor a los demás, comunica con asertividad, inspira confianza y gestiona conflictos con empatía.
Exige un alto nivel de autoconsciencia y manejo de relaciones, ya que el líder debe adaptarse a las necesidades emocionales de cada seguidor
El líder emocionalmente inteligente evita involucrarse en los conflictos para mantener un ambiente pacífico, sin necesidad de intervenir.
El liderazgo emocionalmente inteligente se basa en imponer autoridad con firmeza, sin dejar espacio para la expresión emocional del equipo.
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