Quiz sobre Evaluación y Gestión del Desempeño Laboral

¿Qué es el desempeño en el trabajo?

• Tareas administrativas

• Resultados obtenidos

• Opiniones subjetivas

• Conjunto de comportamientos relevantes

¿Qué incluye el comportamiento de ciudadanía organizacional?

• Tareas operativas

• Evaluaciones de desempeño

• Resultados de ventas

• Conductas voluntarias

¿Cuál es un factor de sesgo en la calificación del desempeño?

• Efecto halo

• Proactividad

• Colaboración

• Iniciativa

¿Qué significa SPDF?

• Sistema de Puntuación por Diferencias Forzadas

• Sistema de Puntuación de Desempeño Fijo

• Sistema de Puntuación de Diferencias Forzadas

• Sistema de Puntuación por Desempeño Flexible

¿Cuál es una forma de recompensar al personal no monetariamente?

• Viaje de trabajo

• Reconocimiento verbal

• Aumento de salario

• Bonificación anual

¿Qué diferencia al enfoque de ARH del departamento de personal tradicional?

• Gestión de nómina

• Contratación de personal

• Tareas administrativas

• Enfoque estratégico

¿Qué se busca con la retroalimentación de fuentes diversas (RDF)?

• Aumentar la objetividad

• Reducir costos

• Aumentar la carga de trabajo

• Mejorar la imagen de la empresa

¿Qué implica el monitoreo electrónico?

• Evaluaciones manuales

• Supervisión mediante tecnología

• Reuniones periódicas

• Informes semanales

¿Qué se debe hacer para crear una escala de puntuación anclada al comportamiento?

• Definir dimensiones clave

• Realizar encuestas

• Hacer entrevistas

• Establecer un presupuesto

¿Qué se entiende por credibilidad de la fuente en la RDF?

• Opiniones personales

• Relaciones interpersonales

• Experiencia laboral

• Confianza en la evaluación