Recuperação (melhoria) Trabalho e Estruturas Sociais

O fordismo foi um modelo de produção que revolucionou a indústria automobilística no início do século XX. Qual das alternativas abaixo melhor caracteriza o fordismo?

• Produção artesanal, com foco na customização de produtos.

• Produção em massa, com uso de linhas de montagem e padronização.

• Produção flexível, com equipes multifuncionais e just-in-time.

• Produção baseada em pequenas oficinas familiares.

O taylorismo, desenvolvido por Frederick Taylor, tinha como principal objetivo:

• Aumentar a satisfação dos trabalhadores.

• Otimizar o tempo e os movimentos para aumentar a produtividade.

• Reduzir a produção em massa.

• Incentivar a criatividade dos funcionários.

O toyotismo, modelo criado no Japão após a Segunda Guerra Mundial, se diferencia do fordismo principalmente por:

• Priorizar a produção em massa sem preocupação com estoques.

• Adotar o sistema just-in-time e a produção flexível.

• Utilizar apenas trabalho manual.

• Eliminar a automação das fábricas.

No contexto das sociedades tradicionais indianas, as castas são:

• Grupos sociais baseados em riqueza acumulada.

• Divisões sociais rígidas determinadas pelo nascimento.

• Classes sociais abertas à mobilidade.

• Grupos profissionais temporários.

Os estamentos, presentes em sociedades como a feudal europeia, diferem das castas porque:

• Permitem alguma mobilidade social, embora limitada.

• São baseados exclusivamente em critérios econômicos.

• Não possuem relação com religião ou tradição.

• São abolidos em todas as sociedades modernas.

Sobre classes sociais na sociedade capitalista, é correto afirmar que:

• São determinadas apenas pela religião.

• Permitem mobilidade social baseada em fatores econômicos.

• São fixas e hereditárias.

• Não existem diferenças de poder entre elas.

A precarização do trabalho, fenômeno intensificado nas últimas décadas, refere-se:

• Ao aumento dos direitos trabalhistas.

• À redução da estabilidade e das garantias para os trabalhadores.

• À diminuição da informalidade.

• Ao crescimento dos salários.

No contexto do taylorismo, o papel do trabalhador era:

• Planejar e executar tarefas criativas.

• Seguir instruções detalhadas e realizar tarefas repetitivas.

• Gerenciar equipes de produção.

• Definir os próprios horários de trabalho.

O conceito de “trabalho alienado”, segundo Karl Marx, está relacionado a:

• Satisfação plena do trabalhador com sua atividade.

• Perda do controle do trabalhador sobre o processo e o produto do trabalho.

• Autonomia total do trabalhador.

• Trabalho voluntário e não remunerado.

No toyotismo, o sistema “just-in-time” busca:

• Manter grandes estoques para evitar faltas.

• Produzir apenas o necessário, no momento certo, reduzindo estoques.

• Aumentar o tempo de produção.

• Diminuir a automação industrial.