Cooperativismo

Cooperativismo

11th Grade

15 Qs

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Cooperativismo

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Education

11th Grade

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é um dos primeiros passos para construir uma cooperativa?

Determinar os objetivos da cooperativa.

Eleger imediatamente o conselho de administração.

Distribuir lucros aos membros.

Registrar a cooperativa no governo antes do planejamento.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Preencha o espaço em branco: O primeiro passo para criar uma cooperativa é ...

Realizar uma assembleia de constituição com a presença dos membros fundadores.

Registrar a cooperativa no banco local.

Eleger imediatamente o conselho de administração.

Iniciar as operações comerciais sem documentação.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Preencha a lacuna: O segundo passo para constituir uma cooperativa é a aprovação do estatuto social.

Aprovação do estatuto social.

Eleição do conselho de administração.

Distribuição de lucros.

Registro junto às autoridades fiscais.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Preencha a lacuna: A etapa final para constituir uma cooperativa é _______.

Legalizar a cooperativa junto às autoridades competentes.

Eleger o conselho de administração.

Arrecadar as taxas de adesão.

Elaborar o plano de negócios.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Qual é a maior autoridade na estrutura organizacional mostrada no diagrama?

Conselho Fiscal

Assembleia Geral

Presidente

Tesoureiro

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o número mínimo de pessoas necessário para formar uma cooperativa de acordo com suas características?

Pelo menos vinte pessoas.

Pelo menos cinco pessoas.

Pelo menos cinquenta pessoas.

Pelo menos duas pessoas.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que tipo de gestão é uma característica de uma cooperativa?

Gestão democrática e participativa, com objetivos econômicos e sociais comuns.

Gestão autocrática com o lucro como único objetivo.

Gestão centralizada sem envolvimento dos membros.

Gestão hierárquica focada em ganhos individuais.

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