조직 구조와 갈등 관리 문제지

조직 내 각 부서는 동일한 관점에서 상황을 바라본다.

• O

• X

‘터널 비전’은 다른 사람의 관점을 이해하는 것을 방해하는 시각적 한계를 의미한다.

• O

• X

기계적 구조(mechanistic structure)는 많은 규칙과 절차, 그리고 여러 수준의 관리 단계를 갖는다.

• O

• X

유기적 구조는 수직적 계층 구조가 특징이다.

• O

• X

조직의 구조 선택은 갈등 관리에 영향을 미칠 수 있다.

• O

• X

부서 간의 문화 차이는 조직 내 갈등의 원인이 될 수 있다.

• O

• X

Different departments in an organization may have the same biased perspective.

• O

• X

A mechanistic structure usually has many procedures and levels of management.

• O

• X

Organic structures tend to have decision making that is more centralized.

• O

• X

The structure of an organization can influence conflict management.

• O

• X