Actividad de repaso

¿Qué es una organización?

• Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico.

• Una organización es un tipo de empresa que solo busca lucro.
• Una organización es un lugar físico donde se almacenan productos.
• Una organización es un conjunto de reglas sin personas involucradas.

¿Cuáles son los tipos de organizaciones y/o formas de clasificación?

• Tipos de organizaciones: con fines de lucro, sin fines de lucro, iglesias, empresas privadas, con fines sociales y unipersonales.

• Organizaciones de investigación científica
• Organizaciones de transporte, de comercio, tipos industriales, Pymes, medianas y multinacionales

• Según sus fines, tamaño, actividad, ámbito, propiedad y forma jurídica.

¿Qué es administrar?

• Administrar es delegar todas las tareas a otros.
• Administrar es gestionar recursos para plantear estrategias en la organización

• Proceso mediante el cual se Diseña y Mantiene un Ambiente en el que los individuos que trabajan en grupos, cumplen sus metas específicas de manera eficaz.

• Administrar es ignorar los recursos disponibles.

¿Qué es gestionar?

• Gestionar es un tipo de deporte.
• Proceso de ejecutar y supervisar las acciones planificadas. Implica poner en práctica estrategias y políticas para lograr los objetivos.

• Gestionar es un proceso de relajación.
• Proceso de administrar recursos y actividades para elaborar planes y estrategias en la organización

Se enfoca en el aspecto humano de la organización. Proceso de influir, motivar, guiar y liderar a las personas para que trabajen con entusiasmo hacia los objetivos.

• Liderazgo
• Control de calidad
• Dirigir

• Planificación estratégica

¿Concepto que involucra actividades interconectadas y apunta a alcanzar un objetivo general?

• Tarea
• Meta
• Planificación
• Proceso

¿Cuáles son las funciones gerenciales?

• Evaluación, análisis, implementación y seguimiento.
• Planificar, Organizar, Integrar al Personal, Dirigir y Controlar

• Investigación, desarrollo, marketing y ventas.
• Comunicación, motivación, capacitación y evaluación.

¿Cuáles la descripción de la jerarquía organizacional o los niveles gerenciales?

• La jerarquía organizacional es un tipo de estrategia de marketing.
• La jerarquía organizacional describe la estructura de autoridad y responsabilidad dentro de una organización.
• Administradores de alto nivel, nivel intermedio y de primera línea

• La jerarquía organizacional describe el proceso de contratación de empleados.

¿Cuáles son las habilidades gerenciales?

• Habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación, habilidades de negociación.
• Habilidades analíticas, habilidades de marketing, habilidades de ventas.
• Habilidades creativas, habilidades de investigación, habilidades de planificación.
• Habilidades conceptuales y de diseño, humanas y técnicas

Se relaciona íntimamente con la productividad de la organización y apunta a alcanzar los fines con el mínimo de recursos disponibles.

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