Introducción a los negocios Internacionales

¿Qué describe mejor el concepto de "ventaja comparativa" en el comercio internacional?

• La imposición de aranceles y cuotas para proteger las industrias nacionales.

• La capacidad de un país para producir todos los bienes de manera más eficiente que cualquier otro país.

• La capacidad de un país para producir un bien con un costo de oportunidad más bajo que otro país.

• La capacidad de una empresa transnacional para influir en las políticas de un país.

Una empresa que opera en varios países, invierte capital en el extranjero y produce bienes o servicios fuera de su país de origen se conoce como:

• Empresa transnacional o multinacional

• Empresa local

• Empresa estatal

• Pequeña y mediana empresa (PyME)

El concepto de 'homogeneización cultural' en la globalización se refiere a

• La preservación y el fortalecimiento de las tradiciones culturales locales.

• El intercambio equitativo de valores y tradiciones entre todas las culturas del mundo.

• La fusión de diferentes culturas para crear una nueva cultura única.

• La difusión de una cultura global dominante, a menudo occidental, que puede desplazar a las culturas locales.

Selecciona los paises que tienen TLC con Colombia

• Estados Unidos

• Israel

• China

• Japon

• Union Europea

Según el texto, una 'colisión cultural' ocurre cuando una empresa implementa prácticas menos eficaces de lo planeado y cuando...

• los empleados están angustiados por dificultades para ajustarse a comportamientos extranjeros.

• los empleados se sienten motivados por la diversidad cultural.

• la empresa decide ignorar las diferencias culturales.

• la empresa logra una fusión cultural exitosa

La afiliación a un grupo basada en el género, la familia o la edad se conoce como:

• Estratificación social.

• Pertenencia adquirida de grupo.

• Movilidad social.

• Pertenencia adscrita al grupo.

Una característica de las culturas colectivistas en el entorno laboral es que...

• los empleados prefieren tomar decisiones de forma independiente.

• la movilidad de un empleado es alta, ya que busca el crecimiento individual.

• la motivación se basa principalmente en recompensas materiales individuales.

• los empleados dependen más de la organización para capacitación y condiciones satisfactorias.

La comunicación en culturas de bajo contexto, como la de Estados Unidos, se caracteriza por ser:

• Lenta y basada en la creación de confianza a largo plazo.

• Directa, donde la información se transmite de manera explícita.

• Implícita y basada en señales no verbales

• Centrada en las relaciones personales antes que en las tareas.

El " Miedo al poder " hace parte de las dimensiones culturales de Hofstede

• Verdadero
• FALSO

Que significan ONU

• Organización de Naciones Unipartidistas

• Organización Nacional unida

• Organización de las Naciones Unidas

• Organismo Nacional Unico