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Custos e Gestão de Pessoas

Business

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Custos e Gestão de Pessoas
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que são custos de contratação em uma empresa?

Gastos com a compra de produtos para revenda

Despesas relacionadas à seleção, admissão e integração de novos funcionários

Pagamento de impostos sobre vendas

Investimentos em publicidade

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das alternativas abaixo NÃO faz parte do processo de gestão de pessoas?

Treinamento e desenvolvimento

Controle de estoque

Avaliação de desempenho

Recrutamento e seleção

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o principal objetivo da gestão de pessoas em uma organização?

Reduzir o número de funcionários

Maximizar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores

Aumentar o preço dos produtos

Diminuir o tempo de produção

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que significa o termo “turnover” no contexto de gestão de pessoas?

Aumento de vendas

Rotatividade de funcionários

Crescimento do lucro

Redução de custos fixos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

R\$ 3.000,00

R\$ 4.000,00

R\$ 2.500,00

R\$ 5.000,00

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das opções abaixo é uma prática comum para reduzir custos de contratação?

Demitir funcionários frequentemente

Utilizar indicações internas

Aumentar o número de entrevistas

Contratar apenas temporários

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No processo de gestão de pessoas, qual etapa vem antes do treinamento?

Avaliação de desempenho

Recrutamento e seleção

Promoção

Demissão

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