Principios Generales del CST

¿Qué busca el CST en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores?

• Justicia en las relaciones laborales

• Solo pagar un salario

• Mantener equilibrio social

• Coordinar la economía

¿En qué territorio rige el CST?

• Solo en Colombia

• En todo el país

• Solo en el sector público

• Solo para trabajadores colombianos

¿Qué tipo de trabajo regula el CST?

• Trabajo individual

• Trabajo colectivo

• Ambos tipos

• Ninguno

¿Por qué los contratos de empleados públicos no se rigen por el CST?

• Porque son estatutos propios

• Porque son contratos temporales

• Porque no hay trabajadores

• Porque no hay empleadores

¿Cómo se define el trabajo según el CST?

• Actividad humana libre

• Solo trabajo manual

• Solo trabajo intelectual

• Trabajo temporal

¿Qué es el trabajo ocasional según el CST?

• Trabajo que dura menos de un mes

• Trabajo permanente

• Trabajo manual

• Trabajo intelectual

¿Por qué el trabajo es socialmente obligatorio?

• Porque aporta al desarrollo del país

• Porque es un derecho

• Porque es un deber

• Porque es una obligación

¿Qué derecho tiene cada persona según el CST?

• Escoger su profesión u oficio

• No trabajar

• Trabajar en cualquier lugar

• No ser discriminado

¿Qué debe garantizar el Estado a los trabajadores?

• Sus derechos

• Su salario

• Su empleo

• Su educación

¿Qué prohíbe el CST en relación a la discriminación?

• Discriminación por sexo

• Discriminación por edad

• Discriminación por raza

• Discriminación por religión