POST TEST TRAINING BERUNDING BERSAMA & PEKERJAAN YANG AMAN

1. Bukti penerapan kebebasan berserikat dan berunding bersama di PT HSI diwujudkan melalui....

• a. Adanya kegiatan rapat Bipartid
• b. Terdapat Serikat kerja
• c. Hasil perundingan dalam buku PKB
• d. A,B,C benar

2. Secara entimologis kata berunding berasal dari kata.....

• a. To Negotiate
• b. Negotiate
• c. Negotiation
• d. Perundingan

3. Dibawah ini yang bukan merupakan tujuan perundingan bersama adalah....

• a. Menyusun dan menyepakati syarat – syarat kerja
• b. Menentukan hak dan kewajiban salah satu pihak
• c. Mengatur hubungan kondisi kerja berdasarkan keinginan satu pihak
• d. Munyusun dan memasakan hak – hak pekerja

4. Hasil perundingan bersama antara pekerja dan wakil pekerja dituangkan dalam....

• a. Notulen Meeting
• b. Tata tertib
• c. Deklarasi
• d. Catatan

5. Dibawah ini yang termasuk pekerja anak berdasakan ketentuan undang – undang adalah :

• a. Pekerja yang berusia 18 Tahun
• b. Pekerja yang berusia dibawah 13 tahun
• c. Pekerja yang berusia 13-15 Tahun
• d. Semuanya tepat

6. Ismail adalah anak yang berusia 13 tahun. Dia mengikuti ibunya ke tempat kerja sepulang sekolah. Ibu Ismail membawa anaknya ke tempat kerja karena tidak ada yang mengasuh ismail. Ibu ismail bekerja di Pertambangan biji besi. Ismail seringkali membantu ibunya sambil bermain mencari biji besi. Ismail termasuk kedalam kategori?

• a. Bukan pekerja
• b. Pekerja anak
• c. Pekerja muda
• d. Anak pekerja

7. Santi adalah pekerja di bagian pemintalan benang PT Suka Makmur, tahun ini santi akan berusia 17 tahun pada bulan 3 April 2025. Santi sudah bekerja selama 1 tahun selama mulai dari 2024, tahun Ini PT Suka Makmur pertamakali mendapatkan audit kepatuban Sosial. Apa yang harus dilakukan oleh perusahaan.

• a. Membuat prosedur remidiasi pekerja muda
• b. Membuat prosedur remidiasi pekerja anak
• c. Membuat dan menerapkan prosedur remidiasi pekerja muda
• d. Membuat dan menerapkan prosedur remidiasi pekerja anak

8. Jenis Pekerjaan terlarang bagi pekerja muda dan pekerja anak dijelaskan dalam?

• a. Kepmenakertrans No 235/Men/2005
• b. UU No 13 Tahun 2003
• c. UU NO 35 Tahun 2014
• d. UU No 35 Tahun 2003

9. Dibawah ini sikap kerja yang aman adalah...

• a. Bekerja dengan teliti dan mengabaikan risiko bahaya
• b. Menggunakan APD di area kerja yang mengharuskan penggunaan APD
• c. Tidak menggunakan Sepatu Boot di area BGPS
• d. Menggunakan ear plug dengan cara dikalungkan di leher saat bekerja di area BGPS

10. Definisi pekerjan yang aman adalah?

• a. Pekerjaan di mana risiko terhadap kesehatan fisik dan mental dikontrol dengan baik.
• b. Pekerjaan yang tidak melebihi ambang batas lingkungan kerja seperti baik faktor kimia maupun faktor fisika
• c. Pekerjaan yang dilakukan dengan senang hati
• d. Pekerjaan tanpa ada peraturan menegani penerapan K3