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Teorías de Motivación en el Trabajo

Authored by Valentina Gomez

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Teorías de Motivación en el Trabajo
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Camila trabaja en una empresa estable, pero siente que no tiene oportunidades de ascenso ni capacitación. Aunque su salario cubre sus necesidades básicas y se siente segura en el empleo, expresa frustración porque "ya no aprende nada nuevo". ¿Qué teoría explica mejor esta situación?

Herzberg

Maslow

McClelland

Deci & Ryan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Andrés dice: "Me pagan bien y el lugar es cómodo, pero mi trabajo es aburrido y nunca reconocen mis logros". ¿Qué teoría explica mejor esta situación?

Maslow

McClelland

Herzberg

Deci & Ryan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Valeria disfruta asumir proyectos difíciles porque le encanta superar retos y destacar por sus resultados. No le interesa mucho liderar ni las relaciones sociales, pero siempre busca mejorar su desempeño. Según McClelland, qué necesidad predomina en Valeria?

Afiliación

Logro

Poder

Reconocimiento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Juan no es ambicioso en cuanto a ascensos o liderazgo, pero dice que lo que más lo motiva en su trabajo es sentirse parte de un equipo unido y mantener buenas relaciones con sus compañeros. 👉 Según McClelland, qué necesidad predomina en Juan?

Poder

Logro

Afiliación

Seguridad

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Laura comenta: "Me siento feliz en mi empleo porque tengo libertad para organizar mis tareas, cada día aprendo nuevas habilidades y además tengo muy buena relación con mi jefe y compañeros". 👉 ¿Qué teoría explica mejor su motivación?

Maslow

Deci & Ryan

McClelland

Herzberg

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