Cuestionario sobre Comportamiento Organizacional

¿Qué estudia el Comportamiento Organizacional (CO)?

• Solo la motivación de los empleados

• La interacción entre individuos, grupos y estructura en las organizaciones

• Los procesos contables y financieros

• Exclusivamente la conducta de los gerentes

• El marketing y las ventas

¿Cuál es el objetivo principal del CO?

• Incrementar el uso de tecnología

• Mejorar la efectividad organizacional

• Aumentar las utilidades financieras directamente

• Crear entretenimiento laboral

• Reducir el número de empleados

¿Por qué son importantes las habilidades interpersonales en el trabajo?

• Porque sustituyen la experiencia técnica

• Porque evitan que los empleados renuncien por aburrimiento

• Porque facilitan relaciones, satisfacción y productividad

• Porque reemplazan a la capacitación formal

• Porque disminuyen la rotación sin más acciones

¿Qué función NO forma parte de las funciones gerenciales de Fayol?

• Planear

• Organizar

• Dirigir

• Controlar

• Reclutar

Según Mintzberg, ¿qué tipo de roles cumple un gerente?

• Técnicos, financieros y contables

• Interpersonales, informativos y decisionales

• Éticos, sociales y políticos

• Administrativos, operativos y estratégicos

• Personales, colectivos y grupales

¿Cuál de los siguientes es un rol interpersonal de un gerente?

• Monitor

• Portavoz

• Líder

• Emprendedor

• Asignador de recursos

¿Cuál es un rol informativo según Mintzberg?

• Negociador

• Asignador de recursos

• Difusor

• Representante

• Emprendedor

¿Cuál es un rol decisional?

• Líder

• Portavoz

• Monitor

• Emprendedor

• Representante

¿Qué propone la Administración Basada en Evidencia (ABE)?

• Sustituir la experiencia por intuición

• Tomar decisiones con base en la mejor información disponible

• Rechazar la investigación académica

• Depender de la opinión de la mayoría

• Eliminar la experimentación en la gestión

¿Qué disciplina estudia la motivación, el aprendizaje y la personalidad?

• Sociología

• Psicología

• Antropología

• Psicología social

• Economía