RESUMEN BENEFICIOS SOCIALES

¿Cuál es la fórmula general para calcular la CTS en el régimen general?

• a) Sueldo ÷ 12 × Meses trabajados

• b) (Sueldo + 1/6 de gratificación) ÷ 12 × Meses trabajados

• c) Sueldo ÷ 6 × Meses trabajados

• d) Sueldo mensual completo

¿Qué porcentaje adicional se abona sobre la gratificación en concepto de EsSalud?

• a) 13%

• b) 6.75%

• c) 9%

• d) 10%

Un trabajador con contrato vigente todo el año en Régimen General tiene derecho a:

• a) 15 días de vacaciones

• b) 30 días de vacaciones pagadas

• c) Vacaciones proporcionales cada trimestre

• d) Solo descansos no remunerados

¿Cuál es el recargo mínimo que corresponde por las primeras 2 horas extras trabajadas en un día?

• a) 15% sobre el valor hora

• b) 25% sobre el valor hora

• c) 30% sobre el valor hora

• d) 35% sobre el valor hora

Cuando un trabajador cesa antes de julio o diciembre, ¿qué beneficio le corresponde en la liquidación?

• a) Vacaciones truncas

• b) CTS trunca

• c) Gratificación trunca

• d) Bonificación extraordinaria