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Révision Management 25-26

Authored by Abdeladime JOUHRI

Business

11th Grade

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Révision Management 25-26
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

1. Quelle est la caractéristique principale d'un bien non-marchand ?

A.

Il est vendu sur un marché à un prix couvrant son coût de production.

B.

Il est fourni gratuitement ou à un prix inférieur à son coût de production.

C.

Sa production est assurée uniquement par des entreprises privées.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. Qu'est-ce qu'une fondation ?

A.

Une organisation de défense des travailleurs.

B.

Une organisation à but non lucratif qui affecte des biens ou capitaux à une œuvre d’intérêt général.

C.

Une organisation à but lucratif qui vise à faire des profits.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. Laquelle de ces options représente une ressource immatérielle pour une entreprise ?

A.

Les machines de production.

B.

La réputation de la marque.

C.

Le personnel de l'entreprise.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4. Quel est le but principal de la stratégie globale ?

A.

Définir les objectifs pour un seul domaine d'activité.

B.

Gérer les opérations quotidiennes de l'entreprise.

C.

Définir la mission et les orientations de l'ensemble de l'organisation.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. Un diagnostic interne a pour objectif d'identifier :

A.

Les forces et les faiblesses de l'organisation.

B.

Les parties prenantes et leur influence.

C.

Les opportunités et les menaces de l'environnement.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6. Une entreprise qui se concentre sur un seul métier pour rester compétitive utilise une stratégie de :

A.

Partenariat.

B.

Diversification.

C.

Spécialisation.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7. Le management stratégique est principalement orienté vers :

A.

L'exécution des tâches assignées par le niveau hiérarchique supérieur.

B.

La prise de décisions quotidiennes et la gestion opérationnelle.

C.

La définition des objectifs à long terme et les grandes orientations de l'organisation.

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