EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO: LIDERAZGO CASO ARGENTINA

¿Cuál es la primera etapa para tener un equipo de alto desempeño?

• Excelencia

• Consenso

• Formación

• Desempeño

¿Qué variable es clave para la salud del equipo?

• Tácticas

• Rendimiento

• Estrategia

• Confianza

¿Qué se comparó entre 2018 y 2022 en el texto?

• Desempeño del equipo

• Desintegración interna

• Estrategias de juego

• Resultados de partidos

¿Cuál fue el propósito claro del equipo desde 2019?

• Ganar la Copa América

• Ganar la tercera Copa del Mundo

• Mejorar el rendimiento

• Aumentar la cohesión

¿Qué se fomentó para mantener un clima emocional positivo?

• Resiliencia

• Desconfianza

• Competitividad

• Rigidez

¿Qué se integró para potenciar el rendimiento del equipo?

• Falta de comunicación

• Desempeño individual

• Diversidad de talentos

• Estrategias rígidas

¿Qué se destacó como clave para el liderazgo efectivo?

• Competitividad

• Humildad

• Ambición

• Ego

¿Qué se utilizó para gestionar el talento intergeneracional?

• Experiencia y juventud

• Solo experiencia

• Desinterés

• Solo juventud

¿Qué se menciona como un impacto del liderazgo emocional?

• Desmotivación

• Conexión emocional

• Desconfianza

• Desintegración

¿Qué se optimizó para el éxito del equipo?

• Operaciones ágiles

• Falta de planificación

• Desempeño individual

• Estrategias fijas