
2025-20 U016 EL PROYECTO DE VIDA
Authored by Sandro Medrano Legua
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una meta personal?
Un objetivo a corto plazo que se puede medir fácilmente.
Un deseo general sin un plan específico.
Un sueño que no se puede alcanzar.
Una actividad que no requiere esfuerzo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué significa "desarrollo profesional" en el contexto de la carrera?
Cambiar de trabajo frecuentemente.
Adquirir habilidades y conocimientos para avanzar en la carrera.
Mantener el mismo puesto durante años.
Evitar la formación continua.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes habilidades interpersonales es esencial para el trabajo en equipo?
La capacidad de trabajar solo.
La habilidad de escuchar activamente.
La competencia en tareas técnicas.
La capacidad de ignorar a los demás.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Al analizar un presupuesto personal, ¿qué elemento es más importante considerar?
Gastos innecesarios.
Ingresos y gastos fijos.
Deseos personales.
Opiniones de amigos.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la salud y el bienestar es correcta?
La salud solo se refiere a la ausencia de enfermedad.
El bienestar incluye aspectos físicos, mentales y sociales.
La salud no se puede mejorar con hábitos saludables.
El bienestar es solo un estado emocional.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la educación continua?
Un proceso de aprendizaje que se detiene al finalizar la escuela secundaria.
La adquisición de conocimientos y habilidades a lo largo de la vida.
Un tipo de educación que solo se ofrece en universidades.
Un curso que se toma una sola vez.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cómo se puede definir una meta personal SMART?
Especifica, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal.
Simple, Móvil, Atractiva, Rápida y Temporal.
Sencilla, Múltiple, Atractiva, Realista y Temporal.
Solo Medible, Alcanzable y Temporal.
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