P. Blau biurokratijos ir galios teorija

Kaip P. Blau apibūdino biurokratiją savo darbuose?

• Kaip sistemą, kuri remiasi tik griežtomis taisyklėmis ir įstatymais

• Kaip organizaciją, kurioje svarbios ir taisyklės ir neformalūs darbuotojų santykiai

• Kaip tvarką, kurioje neformalūs santykiai yra nenaudingi organizacijos veikimui

Kuriame P. Blau darbe buvo suformuluota socialinių mainų teorija?

• Dynamics of Bureaucracy (1955)

• Exchange and Power in Social Life (1964)

• Inequality and Heterogeneity (1977)

Kaip P. Blau įvardijo žmonių tarpusavio mainus?

• Mainai kuria galią, statusą ir nelygybę

• Mainai visada užtikrina visišką lygybę

• Mainai vyksta tik materialių dalykų srityje

Kurio iš šių sprendimų pavyzdžių geriausiai iliustruoja P. Blau galios idėją organizacijoje?

• Darbuotojams suteikiama teisė sustabdyti gamybos liniją, pastebėjus brokuotas detales

• Vadovybė kiekvieną savaitę siunčia visiems darbuotojams el. laiškus su instrukcijomis

• Įmonė organizuoja seminarus apie asmeninius finansus darbuotojams

Pagal P. Blau, socialinė struktūra organizacijoje daro įtaką:

• Tik darbuotojų atlyginimo dydžiui.

• Darbuotojų tarpusavio sąveikai ir galimybėms kilti karjeros laiptais

• Tik įmonės rinkodaros strategijoms

Kurį iš šių teiginių P. Blau laikytų teisingu dėl valdžios organizacijoje?

• Valdžia turėtų būti sutelkta tik aukščiausioje vadovybėje.

• Valdžia yra socialinės struktūros parametras, kuri gali būti deleguojama žemesnėms grandims, siekiant didinti efektyvumą ir darbuotojų įsitraukimą

• Valdžios pasiskirstymas neturi įtakos darbuotojų tarpusavio sąveikai

Kas organizacijoje pagal P. Blau teoriją yra emergentinė savybė?

• Kiekvieno darbuotojo individualios savybės

• Organizacijos kultūra, normos ir bendradarbiavimo elgsena, atsiradusi iš darbuotojų tarpusavio sąveikų

• Formali hierarchija ir pareigų aprašymai

Kas buvo P. Blau?

• Amerikiečių sociologas, vienas svarbiausių organizacijų sociologijos ir socialinių mainų teorijos kūrėjų

• Vokiečių sociologas, garsus biurokratijos ir valdžios tyrimais

• Austrų teoretikas, žinomas dėl organizacijų struktūros modelių ir vadybos praktikų