Planeacion estrategica 1

¿Que es la planeacion estrategica?

• No vine ese dia

• Proceso para definir metas a largo plazo y diseñar las metas para alcanzarlas

• Proceso mediante el cual se planea una planeacion extrategica

• Proceso mediante el cual se analiza las metas y vision de una emperesa para saber que es lo que quiere hacer o lograr la empresa y de esta forma plenar los objetivos para alcanzar las metas

Answer explanation

Este proceso suele involucrar a los líderes de la organización y se enfoca en alinear los recursos y esfuerzos para maximizar la eficiencia y el éxito a lo largo del tiempo

¿Que es la "Mision" de una empresa?

• A lo que quieres llegar, es como visualizas tu empresa a largo plazo

• Es el conjunto de valores éticos que guían a los empleados

• Es el reglamento interno que deben seguir los trabajadores

• El propósito de la empresa, cual es la razón de ser de mi compañía

¿Que es la "Vision" de una empresa?

• Es a lo que quieres llegar, es como visualizas tu empresa a largo plazo

• Es el manual de normas y sanciones para los empleados

• Es el propósito de la empresa, cual es la razón de ser de mi compañía

• Es el organigrama con los puestos y jerarquías de la empresa

¿Que es una "Estrategia de nicho" ?

• Es una estrategia donde la empresa busca abarcar la mayor cantidad de mercados posibles, ofreciendo productos genéricos que se adapten a todos los clientes sin importar sus características particulares

• Es un enfoque de negocio en el que una empresa se
  especializa en atender un segmento específico y muy definido del mercado

• Es una forma de organización interna donde la empresa divide a sus empleados en pequeños grupos de trabajo especializados, con el fin de lograr mayor eficiencia operativa en la producción

• Es un modelo en el que la empresa define su visión, misión y valores a largo plazo para guiar sus decisiones estratégicas, sin enfocarse en ningún grupo de clientes en particular

¿A que se refiere la "Experiencia" en terminos para una empresa?

• Es el registro histórico de las ventas, operaciones y resultados obtenidos por la empresa desde su fundación hasta la actualidad

• Es la planeación estratégica de la empresa a 5 o 10 años que define cómo se va a posicionar en el mercado y qué objetivos específicos se deben cumplir

• Es la vivencia de un cliente, al adquirir un producto o servicio

• Es el conjunto de normas y políticas internas que los empleados deben seguir para mantener la disciplina y el orden dentro de la organización

¿A que se refiere la "calidad" en terminos para una empresa?

• Es la rapidez con la que una empresa crece en el mercado

• Es que un producto o servicio, cumpla con la expectativa del cliente

• Es el precio que se le pone a un producto para competir en el mercado

• Es la cantidad de productos que fabrica una empresa

¿A que se refiere la "diseño" en terminos para una empresa?

• Es la estrategia de precios que usa la empresa para ganar clientes

• Es el conjunto de normas internas que regulan a los empleados

• Las características únicas que ofrece un producto, es lo que diferencia un
  producto de otro

• Es la cantidad de productos que se fabrican en un día

¿Que son las politicas de una empresa?

• Es el plan de acción a largo plazo que establece los objetivos financieros, metas de crecimiento y proyecciones económicas de la empresa para los próximos cinco o diez años

• Son un conjunto de normas, directrices y principios establecidos por la organización para guiar el comportamiento y las decisiones de sus empleados

• Es la manera en que la empresa organiza el diseño de sus productos, la presentación visual y la experiencia estética que ofrecerá a los consumidores para atraer su atención

• Es el registro detallado de todas las ventas, ganancias, inversiones y recursos de la empresa desde su creación hasta la actualidad, usado para tomar decisiones financieras

¿Cuales son algunas de las areas funcionales en empresas maduras? (Marca 3)

• Mantenimiento empresarial

• Direccion estrategica

• Recursos humanos

• Gestion de informacion

• Talento humano

¿Como debería ser la política empresarial?

• La política empresarial debe estar basada en experiencias informales y transmitirse de boca en boca, sin necesidad de estar escrita o documentada, para ahorrar tiempo y recursos

• La política empresarial debe de ser eficiente y coherente de la empresa, y para garantizar que todos los empleados actúen de manera alineada con los valores y objetivos de la organización

• La política empresarial debe enfocarse únicamente en generar la mayor cantidad de ganancias posibles, sin importar si contradice los valores o la misión de la organización

• La política empresarial debe ser flexible al grado de que cada empleado pueda interpretarla de manera diferente según su criterio personal, sin necesidad de reglas claras