Agenda II

Nilai Berorientasi Pelayanan mendorong ASN untuk...

• Menyelesaikan tugas tanpa memikirkan dampaknya.

• Memberikan pelayanan publik yang cepat, tepat, dan ramah.

• Mengutamakan kenyamanan pribadi saat bekerja.

• 1. Menunggu instruksi sebelum melayani masyarakat.

Nilai Kompeten dalam BerAKHLAK mendorong ASN untuk...

• Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

• Menolak perubahan teknologi.

• Menghindari pelatihan tambahan.

• Menyerahkan tugas kepada orang lain.

Mirip gado-gado dengan saus kacang, apakah makanan ini?

Sikap yang mencerminkan nilai Harmonis adalah...

• Menghindari komunikasi dengan rekan kerja.

• Bekerja sendiri tanpa kolaborasi.

• Menyelesaikan konflik dengan kekerasan.

• Menjaga hubungan baik dan saling menghargai.

Apa makna dari nilai Akuntabel dalam BerAKHLAK bagi ASN?

• Menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.

• Bertindak sesuai dengan perintah atasan.

• Mengutamakan kepentingan pribadi.

• 1. Bertanggung jawab atas tugas dan hasil kerja.

Kota yang berada di Provinsi Jawa Barat!

Nilai Loyal dalam BerAKHLAK menuntut ASN untuk...

• Menolak tugas dari pimpinan.

• Mendukung kebijakan pemerintah secara aktif.

• Mendahulukan kepentingan pribadi.

• 1. Mengabaikan aturan yang berlaku.

Contoh perilaku yang mencerminkan nilai Kolaboratif adalah...

• Menyelesaikan pekerjaan sendiri agar lebih cepat.

• Menolak masukan dari rekan kerja.

• Aktif bekerja sama lintas unit dan berbagi pengetahuan.

• Menyimpan informasi penting untuk diri sendiri.

Makanan dimakan dengan bumbu kacang.

Apa yang dimaksud dengan nilai Adaptif dalam konteks ASN BerAKHLAK?

• Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

• Menolak perubahan dan inovasi.

• Menghindari tantangan baru.

• 1. Berpegang teguh pada cara lama.