Bài Ôn Tập Môn Quan Hệ Lao Động

Trong thời kỳ chủ nghĩa tư bản cạnh tranh tự do, mâu thuẫn chủ thợ chủ yếu thể hiện thành đối kháng giai cấp gay gắt và xung đột gì?

• Giai cấp mở rộng

• Giai cấp bạo lực

• Giai cấp kịch liệt

• Giai cấp hợp tác

Quan hệ lao động sau cuộc Đại chiến thế giới lần thứ 2 có đặc điểm cơ bản gì?

• Hoà hoãn có đối kháng, tìm kiếm hợp tác, tìm kiếm cân bằng

• Hoà hoãn không có đối kháng, tìm kiếm hợp tác, tìm kiếm cân bằng

• Hoà hoãn có đối kháng, tìm kiếm hợp tác, cân bằng

• Hoà hoãn có đối kháng, tìm kiếm hợp tác, tìm kiếm cân bằng trong đối kháng

Theo mô hình sách lược, quá trình và diễn biến của quan hệ lao động có thể triển khai liên tục, mấu chốt là do yếu tố gì?

• Sự tác động lẫn nhau giữa điều kiện môi trường và tổ chức quyết định

• Sự tác động lẫn nhau giữa áp lực môi trường và hưởng ứng tổ chức quyết định

• Sự tác động lẫn nhau giữa áp lực và hưởng ứng quyết định

• Sự tác động lẫn nhau giữa điều kiện môi trường và tổ chức quyết định

Độ cơ bản trong lĩnh vực quan hệ chủ thợ của Đức?

• Chủ thợ đối thoại, tranh biện

• Chủ thợ thỏa thuận, hợp tác

• Chủ thợ liên hiệp, thỏa thuận

• Chủ thợ hiệp thương, thỏa thuận

Xu hướng quan hệ lao động tại Nga và các nước Đông Âu?

• Theo quan hệ lao động của nền kinh tế kế hoạch

• Theo quan hệ lao động của nền kinh tế định hướng

• Theo quan hệ lao động của nền kinh tế xanh

• Theo quan hệ lao động của nền kinh tế thị trường

Các bên tự quyết định cách thức, phương pháp tiến hành các hoạt động nhằm đạt được hiệu quả tôi ưu, giúp cho vận hành quan hệ lao động có hiệu quả” là nội dung của nguyên tắc nào trong vận hành quan hệ lao động?

• Hợp tác trong quan hệ lao động

• Các bên tham gia quan hệ lao động phải có tính độc lập

• Các bên tôn trọng lẫn nhau trong quan hệ lao động

• Giải quyết vấn đề bằng thương lượng trong quan hệ lao động

Ý nghĩa của nguyên tắc “giải quyết vấn đề bằng thương lượng trong quan hệ lao động” là:

• Giúp các bên tăng cường hiểu biết lẫn nhau, cân bằng lợi ích và hạn chế bất hòa, làm lành mạnh quan hệ lao động, giảm thiểu xung đột

• Giúp tăng sức mạnh của tập thể lao động thông qua lợi thế số đông

• Giúp tăng sức mạnh của người sử dụng lao động thông qua lợi thế kinh tế

• Giúp nhà nước quản lý hiệu quả quan hệ lao động

“Tư vấn cho Chính phủ về: xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến quan hệ lao động; những biện pháp chỉ đạo, điều hành thực thi các cơ chế, chính sách về quan hệ lao động” là một trong những nhiệm vụ của tổ chức nào ở Việt Nam?

• Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

• Cục Quan hệ lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

• Ủy ban Quan hệ lao động

• Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Mấy tiêu chí quan trọng để xác định một tổ chức có phải là đại diện trong quan hệ lao động không?

• 4

• 3

• 1

• 2

Cơ chế hoạt động của quan hệ lao động là hệ thống các yếu tố “…” cho các chủ thể của quan hệ lao động và quá trình tương tác giữa các chủ thể đó.

• Tạo cơ sở, đường hướng hoạt động

• Tạo điều kiện thuận lợi

• Tạo hành lang pháp lý

• Tạo môi trường hoạt động