Test Tema 2. PS Recursos Humanos

¿A qué se refiere el término "conciliación vida familiar y laboral" en el contexto del teletrabajo?

• A la separación estricta entre la vida personal y el trabajo

• A la integración de la vida familiar y laboral para lograr un equilibrio

• A trabajar únicamente desde la oficina

• A la eliminación de los conflictos laborales

Imagina que eres parte de RRHH y se presenta una demanda por conflicto en teletrabajo. ¿Qué acción sería más adecuada para evitar futuras demandas similares?

• No hacer nada

• Implementar políticas claras y canales de comunicación efectivos

• Ignorar las quejas de los empleados

• Reducir el salario de los empleados

¿Cuál sería una solución estratégica para un conflicto de teletrabajo relacionado con la conciliación familiar y laboral?

• Obligar a todos a trabajar en la oficina

• Proponer horarios flexibles y acuerdos personalizados

• Ignorar las necesidades familiares de los empleados

• Eliminar el teletrabajo completamente

¿Cómo podría RRHH evitar cualquier demanda?

• Negociando previamente con la persona trabajadora.

• Ignorando la situación.

• Despidiendo al trabajador.

• Cambiando de empresa.

Relaciona el concepto de "ajuste psicológico" con su importancia en la evaluación de riesgos psicosociales.

¿A qué se refiere el apoyo psicológico en el contexto de los factores psicosociales laborales?

• A. A la preocupación y asistencia psicológica que supervisores y compañeros depositan sobre los empleados.

• B. A la capacitación técnica de los empleados.

• C. A la distribución de tareas en la empresa.

• D. A la evaluación del desempeño laboral.

¿Cuál es el objetivo principal del reconocimiento y recompensa en el lugar de trabajo?

• Valorar el esfuerzo de los trabajadores de manera justa y equitativa.

• Aumentar la carga de trabajo de los empleados.

• Reducir la participación en la toma de decisiones.

• Limitar la influencia de los empleados en su entorno laboral.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe un aspecto importante de la interacción social en el trabajo según el Tema 2?

• Existe un buen ambiente de trabajo.

• No hay colaboración entre departamentos.

• La relación con el jefe siempre es mala.

• No existe movilidad laboral.

¿Cuál de los siguientes elementos es fundamental para desempeñar el trabajo con normalidad según las condiciones de trabajo mencionadas?

• Disponer de materiales y recursos necesarios

• Tener un horario flexible

• Realizar pausas cada hora

• Trabajar desde casa

Imagina que en tu lugar de trabajo no existe un protocolo de primeros auxilios. ¿Qué consecuencias podría tener esto en caso de emergencia?

• Dificultad para actuar rápidamente y aumentar el riesgo para la salud de los empleados

• Mejora en la comunicación entre empleados

• Reducción de accidentes laborales

• Mayor motivación del personal