Quiz 1 Manajemen

Hubungan antara manajemen dan organisasi yang paling tepat adalah...

• A. Manajemen merupakan bagian kecil dari organisasi

• B. Organisasi dan manajemen tidak saling terkait

• C. Manajemen berfungsi mengatur agar organisasi berjalan efektif

• D. Organisasi berfungsi untuk mengatur manajemen

• E. Manajemen hanya berlaku pada organisasi besar

Tujuan utama organisasi adalah...

• A. Mendapatkan keuntungan sebesar-besarnya

• B. Mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien

• C. Mengembangkan gaya kepemimpinan

• D. Menyusun struktur jabatan

• E. Menyusun peraturan kerja

Fungsi manajemen yang paling berperan dalam pembentukan struktur organisasi adalah...

• A. Planning

• B. Controlling

• C. Directing

• D. Organizing

• E. Coordinating

Unsur utama organisasi terdiri atas…

• A. Tujuan, strategi, dan kebijakan

• B. Sumber daya, teknologi, dan keuangan

• C. Manusia, tujuan, dan struktur

• D. Kepemimpinan, wewenang, dan kekuasaan

• E. Struktur, komunikasi, dan motivasi

Tokoh yang dikenal sebagai “Bapak Manajemen Ilmiah” adalah…

• A. Frederick W. Taylor

• B. Henry Fayol

• C. Max Weber

• D. Elton Mayo

• E. Chester Barnard

Teori manajemen klasik lebih menekankan pada aspek…

• A. Manusia dan motivasi

• B. Strategi dan inovasi

• C. Lingkungan dan perubahan

• D. Komunikasi dan budaya

• E. Sistem kerja dan efisiensi

Pendekatan hubungan manusiawi muncul karena…

• A. Kritik terhadap teori klasik

• B. Kemajuan teknologi

• C. Meningkatnya jumlah tenaga kerja

• D. Kebijakan pemerintah

• E. Perubahan sistem ekonomi

Salah satu prinsip manajemen menurut Henry Fayol adalah…

• A. Pembagian kerja

• B. Hubungan sosial

• C. Partisipasi karyawan

• D. Kepemimpinan karismatik

• E. Komunikasi informal

Tujuan utama dari mempelajari sejarah dan teori manajemen adalah…

• A. Mengetahui gaya kepemimpinan masa lalu

• B. Mengetahui perkembangan ilmu ekonomi

• C. Memahami dasar-dasar penerapan manajemen saat ini

• D. Meniru semua teori lama

• E. Mengabaikan teori modern

Henry Fayol membagi fungsi manajemen menjadi lima, yaitu…

• A. Planning, Organizing, Staffing, Leading, Controlling

• B. Planning, Staffing, Leading, Evaluating, Reporting

• C. Planning, Directing, Motivating, Evaluating, Reporting

• D. Organizing, Staffing, Motivating, Evaluating, Controlling

• E. Planning, Organizing, Commanding, Coordinating, Controlling