Soal Seri BerAKHLAK 1

Salah satu bentuk penerapan nilai “Berorientasi Pelayanan” dalam pekerjaan ASN adalah…

• Meningkatkan efisiensi pribadi untuk kenaikan pangkat

• Memberikan pelayanan sesuai prosedur tanpa memperhatikan kepuasan masyarakat

• Mendengarkan masukan masyarakat untuk memperbaiki layanan

• Menghindari beban kerja dengan alasan aturan sudah dipenuhi

ASN yang Kolaboratif akan selalu…

• Bekerja bersama dengan semangat sinergi dan saling menghargai

• Menolak kerja sama karena tidak ingin bergantung pada orang lain

• Menyimpan informasi penting untuk kepentingan pribadi

• Menghindari keterlibatan dalam proyek lintas tim

Yang dimaksud dengan nilai dasar “Harmonis” dalam Core Values ASN BerAKHLAK adalah…

• Menjaga hubungan baik hanya dengan rekan satu unit kerja

• Menghargai perbedaan dan membangun lingkungan kerja yang inklusif

• Menyesuaikan diri dengan orang lain agar diterima

• Menghindari komunikasi dengan pihak luar instansi

Kalimat afirmasi dari nilai “Kompeten” adalah…

• Saya sudah cukup tahu, tidak perlu belajar lagi

• Saya terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

• Saya bekerja sesuai kebiasaan tanpa perlu berinovasi

• Saya hanya bekerja jika diberi arahan

Berikut ini yang tidak termasuk perilaku utama dari nilai “Loyal” adalah…

• Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, dan institusi

• Menjaga rahasia jabatan dan negara

• Menyebarkan isu negatif tentang rekan kerja dan instansi

• Menjaga kehormatan ASN dalam bertindak dan berucap

Salah satu bentuk penerapan nilai “Adaptif” dalam pekerjaan ASN adalah…

• Mengembangkan cara kerja baru yang lebih efisien

• Menghindari inovasi agar tidak salah

• Bertahan dengan sistem lama tanpa evaluasi

• Mengabaikan masukan dari masyarakat

Kode etik ASN yang sesuai dengan nilai “Akuntabel” adalah…

• Melaksanakan tugas dengan tanggung jawab, jujur, dan berintegritas

• Mementingkan kepentingan kelompok daripada instansi

• Menyampaikan informasi hanya kepada pihak tertentu

• Mengabaikan hasil audit yang tidak menguntungkan

Dalam nilai Berorientasi Pelayanan, sikap “Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan” mencerminkan…

• Kemampuan ASN untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja

• Kesiapan ASN melayani masyarakat dengan profesional dan empati

• Kecepatan ASN dalam menyelesaikan pekerjaan pribadi

• Kedisiplinan ASN terhadap waktu kerja

Perilaku Akuntabel menurut ASN untuk…

• Bekerja sesuai target pribadi

• Menjalankan tugas dengan transparansi dan integritas

• Menyimpan laporan kerja untuk keamanan pribadi

• Menghindari penilaian kinerja dari pihak luar

Contoh konkret perilaku ASN yang menunjukkan nilai Loyal adalah…

• Mengkritik pemerintah secara terbuka di media sosial dengan bahasa tidak pantas

• Membocorkan dokumen internal untuk keuntungan pribadi

• Menolak gratifikasi dan menjaga kehormatan instansi

• Menyebarkan informasi negatif tentang instansi di luar kantor