ĐỀ THI GIỮA KỲ, CHƯƠNG 1-6

ĐỀ THI GIỮA KỲ, CHƯƠNG 1-6

University

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

SYB3012_QUIZ 1_MODUL 1

SYB3012_QUIZ 1_MODUL 1

University

55 Qs

CHƯƠNG 1 PHẦN 2

CHƯƠNG 1 PHẦN 2

University

50 Qs

Chương 5 TMĐT - 50 câu 1

Chương 5 TMĐT - 50 câu 1

University

55 Qs

chương 8 Quiz

chương 8 Quiz

University

55 Qs

Quiz về Thương mại điện tử

Quiz về Thương mại điện tử

University

55 Qs

5036-Session 19

5036-Session 19

University

50 Qs

KINH TẾ QUỐC TẾ test 1

KINH TẾ QUỐC TẾ test 1

University

48 Qs

HẰNG BÉO

HẰNG BÉO

University

46 Qs

ĐỀ THI GIỮA KỲ, CHƯƠNG 1-6

ĐỀ THI GIỮA KỲ, CHƯƠNG 1-6

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Easy

Created by

Hai Khuong

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quản trị nhân lực là gì?

Quản lý vốn và tài sản

Quản lý con người trong tổ chức

Quản lý sản phẩm

Quản lý quy trình

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mục tiêu cơ bản của quản trị nhân lực là:

Tối thiểu chi phí nhân sự

Sử dụng và phát triển con người hiệu quả

Kiểm soát hành vi nhân viên

Giảm biên chế

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhiệm vụ của nhà quản trị nhân lực là:

Lập kế hoạch nhân sự và thực hiện chính sách nhân sự

Quản lý vật tư

Giao tiếp khách hàng

Tính lương

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Triết lý nhân sự hiện đại coi người lao động là:

Chi phí phải cắt giảm

Nguồn lực chiến lược và tài sản của tổ chức

Lao động thuê ngoài

Nhân tố phụ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sự thay đổi công nghệ ảnh hưởng đến QTNNL chủ yếu ở:

Cắt giảm nhân viên

Tự động hóa và tái thiết kế công việc

Giảm năng suất

Tăng chi phí

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chức năng nào KHÔNG thuộc quản trị nhân lực?

Tuyển dụng

Đào tạo

Kế toán

Đãi ngộ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Triết lý nhân sự nhân văn nhấn mạnh:

Kỷ luật nghiêm khắc

Đối xử công bằng và tôn trọng con người

Giảm chi phí nhân công

Tối đa lợi nhuận

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?