Nadzór nad Warunkami Pracy

Który z wymienionych powodów nieprzestrzegania prawa pracy jest klasyfikowany jako "ekonomiczny"?

• Pracodawca nie wie o istniejących zagrożeniach.

• Zwiększenie bezpieczeństwa wiąże się ze zwiększeniem kosztów.

• Ignorowanie zagrożeń przez kierownictwo.

Społeczny Inspektor Pracy i Związki Zawodowe to organy sprawujące nadzór zaliczane do kategorii:

• Nadzór państwowy.

• Nadzór administracyjny.

• Nadzór społeczny.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) kontroluje między innymi przestrzeganie przepisów dotyczących:

• Prowadzenia pomiarów czynników szkodliwych.

• Ważności badań lekarskich i szkoleń.

Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) ma prawo do nałożenia kar pieniężnych oraz:

• Żądania zaświadczenia umiejętności od pracowników obsługujących wózki widłowe.

• Nakazu wstrzymania pracy, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie życia.

Głównym zadaniem Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS), potocznie nazywanej „SANEPIDEM”, jest:

• Nadzór nad przestrzeganiem zatrudniania pracowników młodocianych.

• Kontrolowanie stanowisk pracy pod względem sanitarno-higienicznym.

Jakie uprawnienie mają inspektorzy Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS) w kontekście kontroli?

• Mogą przeprowadzić kontrolę tylko w godzinach pracy zakładu.

• Mogą przeprowadzić kontrolę o każdej porze dnia i nocy.

Do jakiej instytucji należy to logo?

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Państwowa Straż Pożarna

• Urząd Dozoru Technicznego

Urząd Dozoru Technicznego (UDT) kontroluje urządzenia, które są:

• Pod ciśnieniem pary lub gazu (np. rurociągi, cysterny).

• Wykorzystywane w procesach technologicznych mających wpływ na środowisko.

Które z wymienionych urządzeń, zgodnie ze źródłem, podlega kontroli Urzędu Dozoru Technicznego (UDT)?

• Wyłącznie urządzenia technologiczne wykorzystujące energię jądrową.

• Urządzenia z napędem mechanicznym, takie jak wózki widłowe i zwyżki.

Instytut Ochrony Środowiska (IOŚ) podczas kontroli ma prawo do:

• Nakładania kar pieniężnych i wstrzymania działalności na czas usunięcia zagrożenia.

• Kontrolowania wyłącznie terenów, na których prowadzona jest działalność gospodarcza.

• Nakładania kar finansowych jedynie za naruszenia zasad zatrudniania młodocianych.