MODELOS DE CONTROL COSO, COCO Y CADBURY

¿Qué originó la creación del Modelo COCO en Canadá?

• El Modelo COCO surgió de una profunda revisión realizada por el Comité de Criterios de Control de Canadá sobre el informe COSO, con el propósito de crear un modelo más sencillo y comprensible para las organizaciones que enfrentaban dificultades con la aplicación del COSO.

• El Modelo COCO fue creado para reemplazar completamente el modelo COSO en todo el mundo por mandato de la ONU.

• El Modelo COCO se originó como resultado de una iniciativa privada de empresas tecnológicas canadienses para mejorar la ciberseguridad.

• El Modelo COCO fue desarrollado por el gobierno canadiense para regular exclusivamente el sector bancario.

¿Cuáles son los cuatro grupos en los que se dividen los 20 criterios del Modelo COCO?

• Propósito, Compromiso, Aptitud, y Evaluación y Aprendizaje.

• Planeación, Control, Ejecución y Seguimiento.

• Estrategia, Implementación, Medición y Mejora.

• Liderazgo, Recursos, Procesos y Resultados.

¿Qué institución dio a conocer el Modelo COCO?

• El Modelo COCO fue publicado por el Instituto Canadiense de Contadores Certificados (CICA) a través del The Criteria of Control Board.

• El Modelo COCO fue publicado por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).

• El Modelo COCO fue publicado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).

• El Modelo COCO fue publicado por la International Federation of Accountants (IFAC).

¿Cuál es la misión principal del Modelo COCO?

• La misión del Modelo COCO es ofrecer un marco de control interno simple, comprensible y adaptable, que ayude a las organizaciones a alcanzar sus objetivos con eficiencia, alineando valores, competencias y aprendizaje continuo.

• La misión del Modelo COCO es establecer normas internacionales de auditoría financiera para empresas globales.

• La misión del Modelo COCO es desarrollar software de gestión empresarial para pequeñas y medianas empresas.

• La misión del Modelo COCO es supervisar el cumplimiento de leyes fiscales en organizaciones públicas.

¿QUÉ ES LO QUE QUIERE DECIR COSO?

• Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway).

• Comisión de Supervisión de Operaciones Sostenibles.

• Corporación de Seguridad y Organización Social.

• Centro de Soluciones Organizacionales.

¿CUÁLES FUERON LAS ORGANIZACIONES QUE CONFORMARON COSO?

• American Accounting Association (AAA), American Institute of Certified Public Accountants (AICPA), Financial Executives International (FEI), The Institute of Internal Auditors (IIA), Institute of Management Accountants (IMA)

• International Federation of Accountants (IFAC), World Bank, United Nations, International Monetary Fund (IMF), European Central Bank (ECB)

• Harvard Business School, Stanford Graduate School of Business, MIT Sloan School of Management, Wharton School, Kellogg School of Management

• American Bar Association (ABA), American Medical Association (AMA), American Psychological Association (APA), American Chemical Society (ACS), American Physical Society (APS)

¿Qué es el Ambiente de control según el modelo COSO?

• Establece las bases del control interno en una empresa, abarcando estructura organizacional, políticas, ética, jerarquía, autoridad y responsabilidad.

• Es el proceso de identificación y evaluación de riesgos en la empresa.

• Se refiere únicamente a la auditoría interna de la organización.

• Consiste en la supervisión de los resultados financieros al final del año.

¿En qué consiste la Evaluación de riesgos según el modelo COSO?

• Consiste en identificar y analizar riesgos según su impacto y probabilidad, clasificándolos como altos, medios o bajos. Esto permite priorizarlos y definir estrategias para mitigarlos.

• Consiste en realizar auditorías externas periódicas para detectar fraudes en la organización.

• Consiste en establecer únicamente controles automáticos para evitar errores humanos.

• Consiste en delegar la gestión de riesgos exclusivamente al área de recursos humanos.

¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO SEGÚN EL MODELO COSO?

• Proceso efectuado por la Dirección, la alta gerencia y el resto del personal para proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos.

• Sistema automatizado que elimina la necesidad de supervisión humana en la empresa.

• Conjunto de normas externas impuestas por organismos internacionales para regular las empresas.

• Procedimiento exclusivo del área de auditoría para detectar fraudes financieros.

¿EN QUÉ AÑO SE PUBLICÓ EL PRIMER INFORME DEL MODELO COSO?

• En 1992

• En 1985

• En 2001

• En 1999