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Quizz: Définition et Critères de Discrimination

Authored by Chrystele Dezieux

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Quizz: Définition et Critères de Discrimination
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42 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon la définition donnée, laquelle des situations constitue une discrimination ?

Traiter différemment des personnes placées dans une situation comparable à cause de leur couleur de peau, de leur physique ou de leur religion

Traiter différemment deux personnes parce qu’elles ont des compétences différentes et un poste différent

Complimenter une personne pour sa réussite scolaire

Aider un ami à réviser un examen

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Combien de critères de discrimination la loi définit-elle (liste de novembre 2019, susceptible d’évoluer) ?

11

18

25

27

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La discrimination peut-elle être légale selon la note explicative fournie ?

Oui, car tout traitement différencié n’est pas nécessairement une discrimination et la loi autorise parfois des distinctions (nationalité, sexe, âge, etc.)

Non, toute distinction de traitement est toujours illégale

Oui, mais uniquement lorsqu’elle repose sur des préférences personnelles

Non, sauf si la personne accepte la distinction

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon le droit, comment est qualifié l’acte de discriminer et quelles sanctions peut-il entraîner ?

Un crime uniquement passible d’emprisonnement

Un délit passible d’une amende et/ou d’emprisonnement

Une simple contravention passible d’une amende

Aucune sanction n’est prévue

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qui est potentiellement concerné par la discrimination, selon le contenu étudié ?

Seules les personnes appartenant à des minorités visibles

Uniquement les personnes en position de pouvoir

Nous sommes tou·te·s potentiellement discriminé·e·s et discriminant·e·s

Personne, car la discrimination est rare

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La discrimination est-elle forcément intentionnelle ? Choisissez l’affirmation la plus conforme au cadre présenté.

Oui, toujours, car il faut la volonté de nuire

Pas toujours, car nos actes peuvent être influencés par des représentations inconscientes et, juridiquement, l’intention importe peu

Non, jamais, car la discrimination est toujours accidentelle

Oui, mais uniquement dans le cadre professionnel

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon l’article 225-1 du code pénal, qu’est-ce que la discrimination ?

Toute différence de traitement basée sur des motifs prohibés entre personnes physiques

Toute préférence personnelle sans conséquence juridique

Toute distinction fondée uniquement sur l’âge

Toute critique d’une décision administrative

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