Bài kiểm tra giữa kỳ_HP Quản trị công ty

Quản trị công ty là:

• Hoạt động điều hành hàng ngày của doanh nghiệp
• Hệ thống thiết chế, chính sách, quy định điều chỉnh quan hệ giữa các chủ thể trong công ty
• Quản lý nhân sự và tài chính
• Giám sát nội bộ

Khi nào “quản trị công ty” trở thành vấn đề trung tâm?

• Khi xuất hiện cổ phần hóa doanh nghiệp
• Khi doanh nghiệp có trên 100 nhân viên
• Khi công ty có nhiều phòng ban
• Khi có vốn nước ngoài

Lý thuyết “người đại diện” tập trung vào:

• Sự khác biệt giữa vốn và lợi nhuận
• Chính sách cổ tức
• Mối quan hệ giữa khách hàng và nhân viên
• Mâu thuẫn lợi ích giữa cổ đông và nhà quản lý

Mục tiêu cuối cùng của quản trị công ty là:

• Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn
• Tăng trưởng doanh thu
• Đảm bảo lợi ích bền vững cho các bên liên quan
• Giảm chi phí

Mô hình quản trị hai cấp gồm:

• Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành
• Ban giám đốc và Ban kiểm soát
• Hội đồng quản trị và Ban điều hành hợp nhất
• Đại hội cổ đông và Ban giám sát

Văn bản pháp luật là nền tảng cơ bản điều chỉnh quản trị công ty:

• Luật Lao động
• Luật Cạnh tranh
• Luật Doanh nghiệp năm 2020
• Luật Kế toán

Luật Chứng khoán năm 2019 điều chỉnh chủ yếu với:

• Mọi công ty cổ phần
• Công ty nhà nước
• Công ty đại chúng, niêm yết
• Doanh nghiệp tư nhân

Điều lệ công ty có giá trị như:

• Nội quy lao động
• Hiến pháp nội bộ của công ty
• Quy chế thưởng phạt
• Báo cáo tài chính

Quy chế nội bộ về quản trị công ty được ban hành bởi:

• Giám đốc tài chính
• Ban kiểm soát
• Tổng giám đốc hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị
• Đại hội cổ đông nhỏ lẻ

Nội dung không bắt buộc trong điều lệ công ty là:

• Quy trình tuyển dụng
• Ngành nghề
• Tên, địa chỉ
• Vốn điều lệ