Quiz sobre Trabalho e Sociedade

De acordo com o historiador Caio Tardelli, qual política da Inglaterra durante a Revolução Industrial contribuiu para a expulsão de camponeses do campo e o êxodo rural, forçando-os a buscar trabalho nas cidades?

• A. A Lei dos Pobres (Poor Laws)

• B. Política de Cercamentos (Enclosures)

• C. A abolição da servidão medieval

• D. O Ato de Navegação (Navigation Acts)

O vídeo detalha que, no Brasil, o trabalhador com carteira assinada possui direitos como o FGTS e o INSS. Qual a principal diferença entre eles no que se refere ao desconto do salário do empregado?

• A. Ambos são descontados do salário do empregado, mas o INSS é um valor fixo e o FGTS é uma porcentagem variável.

• B. Ambos são depositados pelo empregador, mas o INSS garante benefícios de saúde e o FGTS é para a aposentadoria.

• C. O INSS é descontado do empregado para garantir a aposentadoria futura, enquanto o FGTS é um depósito mensal feito pelo empregador, sem desconto do salário do trabalhador.

• D. O FGTS é descontado, mas pode ser sacado anualmente no saque-aniversário, e o INSS é depositado apenas pelo empregador.

O especialista em segurança e saúde do trabalho no vídeo comenta a evolução das patologias mais prevalentes no ambiente de trabalho. Qual o problema de saúde que mais tem ganhado destaque nos últimos anos, superando a perda auditiva e os distúrbios osteomusculares?

• A. Acidentes de trajeto e lesões por esforço repetitivo (LER/DORT)

• B. Perda auditiva por ruído excessivo

• C. Doença mental (relacionada a riscos psicossociais)

• D. Doenças respiratórias causadas por produtos químicos

A rotina da trabalhadora Isabela Naves, que mora em Guarulhos e trabalha na capital paulista, ilustra um dos desafios do mercado de trabalho. Quanto tempo, em média, ela leva para se deslocar diariamente de casa para o trabalho (só a ida)?

• A. Cerca de 45 minutos (ida e volta)

• B. Cerca de 1 hora e 30 minutos (só a ida)

• C. Cerca de 2 horas e 20 minutos (só a ida)

• D. Mais de 3 horas (ida e volta)

Qual Norma Regulamentadora (NR) do Ministério do Trabalho será responsável por exigir a avaliação dos riscos psicossociais nas empresas, obrigando os empregadores a prevenir o estresse, a sobrecarga e o assédio no ambiente de trabalho?

• A. NR5 (CIPA)

• B. NR1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)

• C. NR17 (Ergonomia)

• D. CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

A gerente de Recursos Humanos da DM Card aponta que, na geração atual de trabalhadores, a remuneração não está entre os três primeiros fatores de escolha de um emprego. Qual a palavra-chave que descreve a principal prioridade dessa geração, que busca um trabalho mais flexível e tranquilo?

• Riqueza

• Produtividade

• Competitividade

• Equilíbrio

No bloco sobre humanização no ambiente de trabalho, qual prática a DM Card implementou para demonstrar que valoriza o bem-estar do colaborador, segundo o entrevistado Augusto?

• Instalação de uma creche interna para mães e pais, como solução para o cuidado com os filhos.

• Oferecer benefícios como Day Off no aniversário e Short Day.

• Garantia de 12 meses de licença-maternidade remunerada para todas as funcionárias.

• Subsídio integral para o transporte público de todos os colaboradores.

Qual foi o principal motivo que levou Raíssa a pedir demissão do seu antigo emprego e buscar uma nova carreira na área digital, como influenciadora e social media?

• A falta de oportunidade de crescimento vertical na empresa onde trabalhava, que era de pequeno porte.

• A vontade de empreender na área de idiomas, assim como sua amiga Fernanda, dona da Way Idiomas.

• Dificuldade em conciliar a amamentação e os cuidados com a bebê pequena com a rotina de trabalho, mesmo com a licença.

• Problemas de saúde mental causados pela alta pressão e sobrecarga no antigo emprego, como no caso do Emerson.

O jovem empreendedor Thiago optou pelo trabalho remoto. Qual benefício ele destaca como o principal do trabalho remoto em relação ao trabalho físico presencial?

• Maior remuneração e estabilidade financeira.

• Ter mais tempo para atividades pessoais, como ir à missa, sem ser restrito pelo tempo de deslocamento.

• Oportunidade de ser levado a sério pelas pessoas mais velhas no mercado de trabalho.

• A possibilidade de trabalhar com tecnologias mais avançadas do que as disponíveis em um escritório.

Segundo a análise do economista no final do vídeo, qual é o principal risco macroeconômico para o país quando o ambiente de trabalho não é saudável e o tema não é priorizado?

• Aumento do número de greves e paralisações gerais em protesto contra as empresas.

• Queda do nível de desemprego devido à busca por postos de trabalho mais exigentes e bem remunerados.

• Queda da produtividade e elevação do pedido de demissões.

• Aumento da informalidade e da evasão de talentos para o exterior em busca de melhores condições.