Điền vào chỗ trống: Tham nhũng là hành vi của người được giao quyền sau đó ........ quyền đó để mưu cầu lợi ích riêng của bản thân.

• Lợi dụng

• Sử dụng

• Áp dụng

• Cưỡng đoạt

Điền vào chỗ trống: Hoa hồng là tiền tính ........ chịu cho người đứng giữa trong việc mua bán.

• Công sức

• Phần trăm

• Thời gian

• Chi trả

Bà Sue, 56 tuổi vừa mới biết rằng bà không được nhận công việc mà mình hoàn toàn đủ khả năng để làm. Thay vào đó, công ty đã tuyển một người đàn ông 25 tuổi, chỉ mới tốt nghiệp cao đẳng, ít kinh nghiệm hơn và trình độ chuyên môn thấp hơn bà. Đây là tình huống thể hiện?

• Phân biệt đối xử về tuổi tác và giới tính

• Sự cạnh tranh trong tuyển dụng

• Sự ưu đãi trong tuyển dụng

• Lợi thế trong tuyển dụng

Vấn đề nghiêm trọng về đạo đức mà các doanh nghiệp đưa ra là vấn đề về?

• Lương, thưởng

• Chế độ đãi ngộ

• Phân biệt chủng tộc, giới tính, tuổi tác

• Môi trường

Chủ sở hữu là người cung cấp ……………… cho doanh nghiệp?

• Pháp lý

• Tài chính

• Lao động

• Khách hàng

Trong kinh doanh, hành vi “trích tỷ lệ %” và “lại quả” là?

• Hành vi đạo đức

• Hành động nhân văn của doanh nghiệp.

• Hành vi phi đạo đức

• Hành động bình thường

Đảm bảo điều kiện lao động an toàn là hoạt động có đạo đức nhất trong vấn đề bảo vệ ai?

• Khách hàng

• Chủ sở hữu

• Người lao động

• Đối tác

Phân biệt đối xử là?

• Không cho phép một người nào đó được hưởng những lợi ích nhất định do định kiến về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo, vùng miền, văn hóa, tuổi tác làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người quản lý.

• Cho phép một người nào đó được hưởng những lợi ích nhất định do định kiến về phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo, vùng miền, văn hóa, tuổi tác làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người quản lý.

• Đối xử công bằng, minh bạch trong mọi vấn đề

• Tách bạch việc công, tư trong vấn đề công việc

Để khuyến khích nhân viên làm việc tốt, chế độ thưởng phạt cần?

• Chê trách và khiển trách

• Thực hiện theo các bước tiến: khẳng định, chê trách, khích lệ.

• Kỷ luật nghiêm khắc

• Đãi ngộ thật tốt

Biểu hiện của văn hóa ứng xử nội bộ thông qua mối quan hệ nào sau đây?

• Cấp trên- cấp dưới

• Cấp trên- cấp dưới, đồng nghiệp

• Cấp dưới- cấp trên

• Cấp trên- cấp dưới, cấp dưới- cấp trên, đồng nghiệp, công việc.