Test de conocimientos sobre igualdad y género

¿Cuál es la diferencia principal entre sexo y género?

• El sexo se refiere a características biológicas y el género a roles y comportamientos socialmente construidos.

• Sexo y género son lo mismo.

• El género se refiere a características biológicas y el sexo a roles sociales.

• El sexo se aprende en la escuela, el género es innato.

La igualdad formal significa…

• Medidas para compensar desigualdades históricas.

• La igualdad ante la ley, sin considerar barreras sociales o históricas.

• Distribuir responsabilidades familiares por igual.

• Integrar la perspectiva de género en todas las políticas.

La igualdad real o efectiva implica…

• Garantizar solo igualdad ante la ley.

• Tratar a todos exactamente igual, sin cambios.

• Eliminar barreras históricas y sociales para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.

• Evitar el lenguaje inclusivo en documentos oficiales.

La equidad de género busca…

• Limitar los derechos de los hombres.

• Garantizar igualdad formal sin medidas prácticas.

• Tomar medidas específicas para compensar desigualdades históricas y estructurales.

• Excluir la educación para la igualdad.

La perspectiva de género permite…

• Establecer cuotas obligatorias en todos los trabajos.

• Determinar la biología de cada persona.

• Ignorar los roles sociales en las decisiones políticas.

• Analizar cómo leyes, políticas o programas afectan a mujeres y hombres y si perpetúan desigualdades.

La transversalidad (mainstreaming) consiste en…

• Integrar la perspectiva de género en todas las políticas y programas.

• Concentrarse solo en políticas específicas de igualdad.

• Ignorar la igualdad de género en el sector privado.

• Aplicar medidas de acción positiva únicamente en educación.

Los estereotipos de género son…

• Diferencias biológicas entre sexos.

• Normas legales para promover la igualdad.

• Ideas preconcebidas sobre cómo deben actuar hombres y mujeres, que limitan sus posibilidades.

• Medidas de acción positiva.

El “techo de cristal” se refiere a…

• La violencia de género en el hogar.

• La segregación laboral horizontal.

• Barreras visibles que impiden a las mujeres alcanzar puestos de liderazgo.

• Barreras invisibles que impiden a las mujeres alcanzar puestos de poder y liderazgo.

El “suelo pegajoso” significa…

• Que las mujeres son promovidas más rápido que los hombres.

• Que las mujeres quedan atrapadas en puestos bajos o rutinarios por tareas poco valoradas, salarios bajos o responsabilidades de cuidado.

• Barreras invisibles que impiden alcanzar el liderazgo.

• Que las mujeres son excluidas de la educación formal.

La brecha salarial es…

• La concentración de mujeres en trabajos específicos.

• La diferencia en el tiempo de vacaciones entre hombres y mujeres.

• La diferencia injustificada en los ingresos entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor.

• La diferencia de edad entre trabajadores y trabajadoras.